“仰之彌高，鑽之彌堅”，對于學生來說，老師是這個世界上最偉大的存在之一，學生的任何問題到了老師手中都可以化解。

這是也老師的偉大之處，他們睿智博學，但又耐心親和，将自己的畢生所學都傳授給學生們，一直無私地奉獻自己。

但也不是所有老師都是“博學”的，在很多家長眼中幼兒園的老師就不是如此，畢竟很多幼師僅有大專學曆。幼師雖然是老師，但在待遇上卻遠不如中小學教師。

不過也并不是所有地區的幼師都是如此，杭州一幼師就曬出了自己的工資條，年薪竟然比很多中小學教師還要高。

和中小學教師一樣，幼師也是分為在編和非在編，一般來說公立幼兒園的老師都屬于編制教師，這類幼師無論是從穩定性上，還是福利待遇上都要比其他私立幼兒的老師要好。

一位杭州的幼師就曬出了自己的工資條，可以看到這位幼師的年薪加在一起，差不多有近30w的收入。

這讓很多網友大受震撼，要知道很多中小學教師也掙不了這麼多工資，這位幼師為什麼年薪如此之高呢？

仔細看這張工資條你就會發現，這位幼師的基本工資和多數老師都差不多，每月隻有2927元。

但除了基本工資以外，這位來自杭州的幼師還有很多其他補貼，例如每月3000元的綜合考評獎、公積金和住房補助等。

績效、年終獎、教育專項考核獎和平安獎等，是一次性發放的，加起來數額也不少，種種工資福利加到一起後，才有了接近30W的年薪。

對于這位幼師曬出的工資，很多網友表示了異議，有人直言自己也是幼師，但每個月隻有2000多元的工資，根本沒有這位幼師那麼多其他補助。

幼師工資低是一個公認的事實，即使是一線老師的幼師工資也僅有15-20w之間，為什麼這位老師能拿到30W的年薪呢？

其實這和這位老師所在的城市有很大關系，杭州一直非常重視學生的教育，在教師待遇上也是下足了功夫。

尤其是這位老師所在的餘杭區，教育資源較好，編制教師的待遇都很高。

能考上餘杭區的幼師編制，證明這位老師本身十分優秀，除了本科以上學曆以外，英語也要過關，須達到英語六級以上。

另外，像鋼琴、舞蹈也都有一定要求，這種标準别說普通幼師達不到，就算是一些中小學教師也難以達到。

所以說能拿年薪30w，絕對不是運氣使然，這裡的老師都是有真本事的，其他人不必眼紅。

幼師工資的高低主要和三個因素有關，如果幼師能全部滿足，那麼薪資自然也會提升上來。

教師是否具備一定的學曆和資格證書：現在多數幼兒園在招聘時，隻要求幼師具備大專學曆即可，門檻相對較低。

但随着幼教的不斷發展，國家對幼師的學曆也提出了更高的要求，尤其是公辦幼兒園要進一步引導高校畢業生到幼兒園任教。

如果幼師想考公辦幼兒園的編制，那麼就必須具備本科以上的學曆才行。

除了學曆以外，幼師還需要具備一些資格證書，例如教師資格證、英語四六級證書、鋼琴等級證書、以及普通話證書等。

隻有有了這些證書後，才能證明幼師有更好的能力，能夠勝任高薪工作。

教師所在城市經濟發展高低：城市的經濟水平和對教育的重視程度，也和幼師的工資息息相關。

每個城市的經濟水平都不一樣，自然工資标準也不相同，一線城市的幼師掙得是年薪，動辄年薪20、30w；但三四線城市的幼師卻隻能掙月薪，每月隻有2、3k，差距可見一斑。

城市對教育的重視程度，也極大地影響了幼師工資的高低，公辦幼兒園都是當地教育部門給老師發放工資，影響自然不言而喻。

教師是否為在編老師：最後是否是在編老師也會影響到老師的工資高低，私立幼兒園普遍工資較少，更沒有其他的福利。

如果你已經是幼師了，或正打算從事這一行業，那麼可以嘗試考教師編，福利待遇還是很不錯的。

結語：幼師福利待遇不斷提升，老師們也要努力提高自己，才能獲得更好的福利待遇。

今日話題：你所在地區幼師的工資高嗎？你願意成為幼師嗎？

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