領導打交道禮尚往來是你必須要學會的基本的禮節，在這個過程當中很多人是不知道如何給領導送禮的，所以就出現了各種稀奇古怪的事情，有當年給領導送禮的，還有直接把禮物放到領導辦公室的，還有放到領導車上的，還有公開的告訴所有的人，自己給領導送禮的等等，記住，領導送禮隻是改善和領導關系的一個策略和方法，你不能去坑你的領導，給領導送禮有三個機會千萬不能犯，犯了哪一個最後都會讓這個事情變成了弄巧成拙，領導不僅不會感謝你，還會把你盡早的處理掉，不然的話你會壞了領導的大事。
【1】一忌直接——要學會通過間接的方式給領導有所表示，直接的話，你這是坑領導。
每一個單位對于領導的作風要求都是比較嚴格的，如果你公開的給領導送禮，領導絕對不會直接去收的，如果是這個領導公開的給下屬之間，用這種方式去打通關系，或者是接受下屬直接的送禮，這個領導肯定是拯救不了的，所以第1個機會就是不能直接給領導送禮，要學會通過其他的方式。說你可以給領導的家屬可以給他的心腹和下屬，自己可以好好想想，方法太多了。
【2】二忌比差——要學會送性價比主的，比如，一計劃花1000元，如果送部手機，就非常低檔次，你送的不是禮，而是小氣，如果1000元買個裝飾品，就顯得有檔次，領導的感覺完全不同。
這是一個送禮的策略的問題，千萬不能夠讓你送出的這個禮物，傷害了你和領導之間的那一份情誼。如果你送一個價格非常便宜質量又低劣的東西給領導，領導，從這個上面就能看出來你的人品，所以這一點是大家容易忽視的，甯可送一個便宜的好東西也不送一個貴的便宜東西。
【3】三忌功利——要學會把送禮當成正常關系的維系，千萬不能送了禮之後給領導提出非分要求，你這是作死的節奏。
當領導知道你給他送禮了之後，領導一般情況下會對你有所表示的，這種表示是比較緩慢的，或者是有節奏感的，在關鍵的時候會照顧你，或者是給你一些特殊的利益，但是不能夠把這種利益太過于功利化了，更不能夠太赤裸裸的去找領導講條件，那樣領導一定會對你下狠手，把你清除出去的，畢竟你的前途和命運在領導那裡掌握着，你不要覺得自己送禮了之後就抓了領導的小辮子，領導會把這些事情處理得很幹淨，要不然人家也當不了這個領導，你和領導玩這些小聰明的事，一定是你自己吃大虧的。
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