“我可能遇到了假的面試官”。這句話成為了當下求職者常挂在嘴邊的一句話。幾番面試下來，當自己還在沾沾自喜以為十拿九穩的時候，卻遲遲等不到請你到公司上班的通知。到底是哪裡出了問題呢？反思自己是不是着裝、言談舉止出了問題。其實想太多，有時就是僅僅因為你沒有聽懂HR的“潛台詞”。今天北大青鳥就帶你感受下HR常用的婉拒人的話術，助你早日脫離面試中的那些套路，尋找新的機會。

套路一：無論結果怎麼樣都會通知你的

這話不用我說你也知道，說出這話的HR多半不會再聯系你了。無論是出于怎樣的原因也好，做出這樣的承諾卻無法兌現，這結果使求職者如熱鍋上的螞蟻，焦躁不安。

套路二：我們會在兩個星期内給你答複

在通常來說，HR會說：“感謝你的面試，我們會給你通知”。但時間根本用不着等到兩個星期，可能面試過後的第二天他就把這件事抛在腦後了。

套路三：在這裡上班你來回奔波很辛苦

即使求職者已經說明自己可以克服交通問題，但是面試官仍表示類似的“關心”，那面試成功的可能性不大，面試官隻是拿“上下班辛苦”這個理由委婉拒絕求職者。

套路四：領導對你的印象還不錯，但之後還安排了一些不錯的人面試

前一句90%是鋪墊，隻是拐個彎委婉地拒絕你罷了。重點是後面，這句話可能是事實，但想表達的基本是拒絕你的意思。

當然，這些善意的婉拒話術還有很多。從求職者角度來看，你屢屢被HR“潛”無不是因為你的能力不被公司看中，試想一下，誰會把人才拒之門外？所以，不斷提升自己的能力是你永遠赢在職場的第一準則。特别是在當今“互聯網 ”滲透到各行各業的時代，隻有讓自己順應發展潮流，掌握當下熱門技能，才能保障在求職中脫穎而出。

北大青鳥作為國内領先的IT職業教育品牌，一直為當下各大企業培養好輸送大量IT人才，他們不僅有高高在上的薪酬待遇和美好的職場空間，也是HR們眼中的香饽饽，決不會遭遇上述各種套路。而當很多人還苦戰招聘會，發動簡曆海量戰術的時候，北大青鳥的學生居然可以坐享高薪。而下圖中身穿紅色羽絨服的老學員，也帶着表妹表弟報名北大青鳥，自己年薪已經十幾萬，也想帶動家人一塊兒緻富。

圖1：北大青鳥畢業學員“凱哥”回校招聘，以9K月薪帶走學弟

因此，當你屢遭HR的潛台詞時，不妨到北大青鳥去學IT技能，掌握必殺技能，拿到職場主動權，這不失為一種從容就業、高薪就業的上上策。北大青鳥為不同基礎的學員制定專屬培訓課程，根據學員的興趣、知識構成科學推薦課程，并通過18年的積累，以雄厚的師資力量、實戰式培訓模式、标準化的教學确保讓每一個學員都能學到相關技能。與此同時，豐富多樣的教學場景、創新項目實戰課，讓學員在走入互聯網職場并成為各大企業技術骨幹之前，充分了解行業動态，信心滿滿。最終成為高薪就業中的王牌大軍，深受企業歡迎。

圖2：虛拟公司競标，夯實技術能力，體驗職場生活。

所以，職場水深，大家一定要讀懂HR們的潛台詞，但千萬不要因為被潛而傷心。一方面，你可以勇敢的去繼續尋找新的機會，此外還可以讓我們更好的認識到自己的不足，考慮給自己充充電，跟随職場趨勢，努力提升自己的專業技能，讓自己成為一個HR眼中的紅人。

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