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專題研讨對領導力的認識

職場 更新时间:2024-07-03 19:50:30

專題研讨對領導力的認識?以問題為導向安排工作,但不具體布置任務,而是讓下屬思考怎麼去開展,也就是讓下屬自動自發開展各項任務這樣的領導是好領導、是聰明的領導,是輕松的領導,我來為大家科普一下關于專題研讨對領導力的認識?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!

專題研讨對領導力的認識(智慧型領導問題導向)1

專題研讨對領導力的認識

以問題為導向安排工作,但不具體布置任務,而是讓下屬思考怎麼去開展,也就是讓下屬自動自發開展各項任務。這樣的領導是好領導、是聰明的領導,是輕松的領導。

領導提出問題,下屬思考。調動下屬思維能力,激發工作積極性。下屬會去思考怎麼做,怎麼做更好,做好後充滿成就感,做事就更有動力,也就是更有幹勁。

領導不用費心費神思考怎麼做,也就不會那麼累,也給下屬提供展示能力的機會。

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