昨天發了簡曆制作的基礎信息，今天來講講其他模塊。

教育背景

大家應該覺得這一部分很好寫，直接把自己的最高學曆寫出來就好。其實不然。簡曆每個模塊都是有講究的。

我們把能夠寫的都寫上。

首先自然要把統招大專及以上的學曆教育背景寫上。然後再寫上其他培訓經曆。比如計算機培訓、企業管理培訓、人際關系培訓、藝術涵養培訓等等短期培訓。

特别是和面試崗位相關的培訓都要寫上去。例如：你面試的是人事一塊，那麼有關人際關系方面的培訓就要做為重點寫上去。

這個模塊要強調兩點：

1、每一個教育背景盡量加上一句輔助内容來表述所學内容。

例如：市場營銷（本科）可以備注所學科目有會計學、管理學、市場營銷、經濟法等等。

2、還未拿到證的教育背景也要寫，且不備注拿證時間。（等獲得面試機會後再說。學信網也能查到在讀備案，如果企業要，後期可以打印在讀的。）

工作經驗

應屆畢業生寫工作經驗非常頭疼。我們隻能把實習經驗和社會實踐寫出來。

但是如何寫得有特色，讓看官覺得比實際工作經驗還要更加厲害呢？請注意以下兩點：

1、重點寫項目參與

公司特别注重實際項目參與這一塊。如果是上線項目則更好。

我之前有一個學生，被導師推薦去一家公司參與了一個廣告設計的項目，導師主要是給他一個學習機會。

他雖然在項目小組裡也就是個打打雜的小角色。但是他面試的時候就把這個項目寫在了工作經驗上。并且這個項目已經上線，他把鍊接放在簡曆上，可以直接打開看到廣告作品。

這樣，他的工作經驗就顯得高大上了。他也成功的找了一份8k薪資的工作。

2、工作時間最少一年，且要和基礎信息裡的工作年限匹配。

工作時間那不能出現“半年”，甚至是幾個月。

之前提到過公司一般都喜歡有兩年以上工作經驗的。具體來說應該是兩到五年工作經驗。

年限太短，會覺得沒經驗，不能馬上做事，不能給公司創收。

年限太長，一般公司會認為薪資一定要求高，且年限長還在找工作，可能不穩定或者能力不行。

所以太短太長都不好。

應屆畢業生為了年限就要把實習時間和社會實踐時間一起加上去。

自我評價

簡曆的“自我評價”有别于平時寫的自我評價。不能天馬行空、放飛自我的認為把所有優點都寫上去就是最好，我們要有針對性和側重點。

針對什麼？針對崗位來寫。

公司一般都會在招聘那裡簡單描述崗位職責，我們的自我評價就要針對這個崗位職責來寫。

大家可以看看下面這個招聘信息

這個崗位職責雖然短短一句話，但卻透露了兩個信息：公司需要的是執行能力強，溝通能力強的人事。

那麼針對這個崗位職責，我們所寫的自我評價就可以加上這些話：有良好的語言表達能力及溝通能力，能夠及時有效的完成上級下達的工作任務……

甚至可以加上别人對自己的評價。

還有，我們可以從對公司的了解去找側重點。

如果我們從側面了解到公司的職員在職時間都很長，公司的業績沒有大起大落，一直比較穩定。

那麼我們一般可以判定公司的福利不錯，且老闆或上級是比較喜歡保守穩定的。那麼在寫自我評價的時候可以側重寫自己的穩重、做事有始有終等内容。

最後說些題外話。

從上面的招聘人事的截圖那裡，我們可以通過内容提取有效信息。

一是薪資寫5000—8000，那麼這個薪資的跨度就可以從“經驗1—3年”來看。

如果你的工作經驗是一年，那麼基本判定公司給你的薪資待遇就是5k。如果工作經驗是三年，再加上你的面試能力，你就可以把工資談到8k。

還有一個信息“初中學曆”。

這個信息不單單是說學曆要求不高，更重要的是，公司實際上能給的工資大概就隻有5k,最多6k。因為他們要求不高。

還可以看出的是，和你競争面試的人大多學曆不高，但也可能工作年限長。

所以從招聘信息上，我們可以去判斷這個公司适不适合自己。

好了，就說這些。感謝大家的閱讀！

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