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富士康正常離職的多久發工資

職場 更新时间:2024-09-06 00:16:07

導語:現如今,在外打工的很多朋友都知道富士康吧!富士康作為全球500強企業的代工廠,可以說擁有百萬員工都不為過,但是每個工廠和企業都是如此。

富士康正常離職的多久發工資(富士康員工自離)1

員工在工廠因為各種各樣的原因,有了離職的打算,自動離職了,很多企業會扣掉員工的部分工資,有的工廠直接不給員工發員工上個月的工資,面對這種情況,很多員工都是選擇了妥協,畢竟是自己自動離職的,但是富士康也是這樣嗎?富士康員工“自離”真的還可以領到工資?

筆者對此做了一番調查,下面看看幾位離職員工都是怎麼說的吧!

富士康正常離職的多久發工資(富士康員工自離)2

1、富士康的員工自動離職後,到了指定發工資的時間,它就會把工資打到你的工資卡,這一點富士康做的還是不錯的,因為現在很多小工廠都是要扣很多工資的,所以,去富士康打工,這一點大家還是應該指的點贊的。

2、在富士康自離過,有工資,不得不說,待遇真心不錯,一切都按照國家的規定嚴格執行,從來不拖欠工資,五險一金住房公積金都幫你搞定。

3、說富士康是黑工廠的肯定不知道全國有90%工廠不如富士康,富士康自離跑單,三天工資直接到賬,其他工廠自離就不給工資了。

富士康正常離職的多久發工資(富士康員工自離)3

其實在這裡筆者也是提醒大家:勞動法壓根就沒有什麼自離不給發工資,隻要你上一天班他就要發一天工資。什麼時候走都要把工資發完,壓根就不能說你是自離的就不給你發工資。如遇老闆不給發工資可以直接到勞動局投訴,勞動局會為我們讨回公道的。

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