從一級主任科員要晉升到一級調研員肯定是比較難的，應該是說隻有少數人能如願以償，多數人隻能望之興歎。任何事情既不是那麼絕對的，很多事情相對的概率還是比較高的，除了自身的努力和拼搏之外，還要看機緣是否巧合。

按照公務員法的規定，國家實行公務員職務與職級并行制度，根據公務員職位類别和職責設置公務員領導職務、職級序列。職級序列分為四個大類。最高的類别為巡視員，中級的為調研員，基層的為主任科員，最低的為科員。

最高的職級為一級巡視員、二級巡視員，相當于廳級幹部的待遇，中級的調研員分為四個級别，從四級調研員到一級調研員，相當于處級待遇；主任科員分為四級到一級主任科員，相當于科級待遇；最低的為科員，分為二級到一級科員，相當于辦事員類的待遇。

公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。除了職務職級以外，還有就是級别，級别是體現公務員工資待遇的重要依據，每個相同的職級大概對應四個以上級别，每個級别的工資待遇是完全不同的。

公務員如果長期停留在同一個職務或是職級，還有晉升級别的可能，公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級别。公務員的領導職務、職級與級别是确定公務員工資以及其他待遇的依據。

在主任科員的職級待遇中，分為四個檔次，基本上是按照兩個正科，兩個副科來設置的，比如四級主任科員和三級主任科員都是享受的副科級待遇，有人将四級主任科員稱為小副科，将三級主任科員稱為大副科；二級主任科員是正科對應的最低職級，一級主任科員是正科級幹部對應的最高職級，也就是大正科和小正科的區别。

比如在幹部晉升時，如果沒有擔任正科實職的幹部，晉升到二級主任科員就算是正科級幹部待遇了，但是擔任了正科級實職的幹部，如果再晉升，就可能晉升到一級主任科員。那麼這種晉升有沒有意義呢，當然是有意義的。一是晉升到一級主任科員，級别是21級到15級，而二級主任科員的級别是22級到16級，工資待遇的差别是比較大的；二是隻有晉升到一級主任科員才有晉升四級調研員的希望。

再來看調研員，調研員屬于縣處級待遇，也分為四個職級，四級和三級調研員屬于副處級待遇，二級和一級調研員屬于正處級待遇，按照大家的說法，也是小副處和大副處，小正處和大正處的關系。

理清了主任科員和調研員之間的關系，我們再來考察從一級主任科員到一級調研員有多難了。按照職務職級并行的規定，一級主任科員屬于大正科，一級調研員屬于大正處。職務和職級晉升有時是同步的，但也可以單獨晉升職務，也可以單獨晉升職級，但不管是同時晉升或是單獨晉升，一級主任科員都是不能直接晉升為一級調研員的。

在機關工作過的朋友都知道，在縣鄉機關工作的人，從科員晉升到主任科員，隻要個人表現不是很差的人，到退休前晉升到一級主任科員是有希望的，但要要從一級主任科員到四級調研員，這道門檻就比較難了，要從四級調研員晉升到一級調研員更是難上加難。

這種難度主要體現在兩個方面。

一是任職年限的規定。按照最為順利的計算辦法，從一級主任科員晉升到四級調研員需要擔任一級主任科員2年以上，從四級調研員晉升到三級調研員需要2年以上，從三級調研員到二級調研員需要2年以上，從二級調研員到一級調研員需要3年以上，這樣計算下了，從一級主任科員到一級調研員，最低的任職時間是7年以上。

需要注意的是每一個職級的任職年限是2年以上，2年以上和2年是完全不同的，2年以上有可能是3年或是6年，也有可能是10年。在機關工作的時間一般就是30年到40年，從一級主任科員到一級調研員有時一生也是不可能完成的任務。

二是職級名額的限制。雖然達到了規定的任職年限，自己各方面的條件也比較優秀，但是由于任職比例的限制，導緻自己無法順利晉升。在鄉鎮工作的同志，要從一級主任科員晉升到一級調研員，幾乎是沒有希望的，如果調動的縣級機關，晉升四級調研員可能還有希望，但要晉升到一級調研員希望是比較小的，越大的機關希望可能就會越大。

綜上所述，在機關工作的朋友要從一級主任科員晉升到一級調研員的确是非常難的，除了任職年限的規定，除了職級的比例限制以外，還要看自己綜合素質和德才表現。在職場的打拼中，能從一級主任科員逐步晉升到一級調研員的人實在是少數中少數，即使是在大機關也是有難度的。

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