求職過程中非常重要的一步是有一份可以充分介紹自己的簡曆，通過簡曆讓面試官比較快速直觀了解你的特點，毫不誇張的說簡曆質量的好壞直接影響你進入面試流程的概率。那麼寫一份有質量的簡曆需要遵守什麼原則，寫簡曆需要注意哪些事兒呢？

首先有三個原則需要遵守:尊重事實、邏輯清晰、書寫正确。

在以上三原則的指導下具體應該在哪些方面注意呢？

整體結構上：結構要完整，倒叙書寫，篇幅不超3頁。

一個完整的結構話簡曆包括個人基本信息、學曆、工作主要内容和取得的業績。從最近一段工作開始倒叙書寫，讓面試官可以從近況逐漸了解你的發展過程。

想象一下如果是一個工作10年左右的職場人面試一個高職級崗位，簡曆卻是從畢業第一段工作開始寫的，面試官看到簡曆最後一段經曆才了解到目前的工作情況，面試官會是個什麼感覺？

即便是工作10年以上的求職者也不建議超過3頁，因為hr真的沒有時間詳細讀每一份簡曆。

通常一個規模稍大的公司hr都是有人效的，所以hr可能同時負責多個部門并同時招聘幾十個甚至上百個崗位。每天從各招聘網站投遞過來的簡曆多達幾十份甚至幾百份，而篩選簡曆隻是最基礎的工作，還有其他大量的工作需要去做，這樣花在每份簡曆上的時間通常是以秒為單位計算的，所以即便簡曆寫了5頁，可能也隻看前面1-2頁。

簡曆完整性方面：要體現全部的工作經曆，即便很短的經曆。

如果覺得經曆短不想寫面試時也要主動說明。這裡所說的工作經曆是指所有簽署過勞動合同的經曆，實習的經曆或者兼職的經曆可以不體現。

通常還會有求職者把較短的工作經曆和某段工作經曆合并，這樣讓自己看起來并沒有頻繁跳槽，這裡重點說明一下，這樣的做法非常不可取。因為即便最後面試通過了，在入職前的背調等環節也很容易被核查到，這無異于親手毀掉offer。

有多個渠道可以核查候選人的真實經曆：核查社保及納稅記錄、與之前公司的同事/HR了解、社交渠道搜索曆史簡曆等。

所以還是很容易就可以了解到真實信息。針對短暫的工作經曆建議可以簡短寫甚至隻寫一句話，畢竟這麼短的時間也很難做得出拿的出手的事情。

學曆方面：學曆要和學信網一緻。

大家可能會問學曆不是很簡單的問題還有什麼需要注意的呢？主要有2方面：

有求職者為了争取面試機會把專科學曆寫成本科，把自考學曆寫成統招學曆，這樣造成畢業證和學位證缺失；

或者把A大學的下屬獨立學院寫成A大學，企圖打擦邊球。這些都是不可取的。

通過學信網等官方網站或者直接和學校聯系都可以核查到真實信息。所以如果在學信網可查範圍内務必要和學信網保持一緻，若學信網不可查嚴格按照畢業證和學位證填寫。

工作内容和業績方面：首先作為面試官更想通過這段了解求職者都做過哪些事，尤其是做成了哪些事，做過的事和招聘的崗位之間關聯度高不高。

所以建議按照重要程度或者業務邏輯順序寫。務必重點突出，并不需要把做的所有事情都寫進去，尤其不要寫“領導交辦的其他事項”這種廢話。

對于和招聘崗位關聯度高的工作經曆可以重點寫，占用的篇幅比例适度增加。業績上盡量有數據支撐，或者體現明顯的業務改善點。切記不要誇大其詞或者冒用其他人的業績。

最後提一個看似很小卻有很重要的點，那就是不要有錯别字和明顯标點符号錯誤。這直接體現了面試者基本的态度和對細節把控能力。

希望可以通過以上内容幫助大家完善簡曆，避免給自己挖坑，提高參加面試的概率。

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