人才虹吸效應是什麼? 最近在家庭教育上面,一直聽到有一個說法:初中畢業生50%要去讀職業中專;50%去讀高中我家的孩子還小,我沒有去求證這種說法的真僞反而,我在看到一篇文章說教育出現這種現象是因為人才倒挂現象嚴重,現在小編就來說說關于人才虹吸效應是什麼?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!
最近在家庭教育上面,一直聽到有一個說法:初中畢業生50%要去讀職業中專;50%去讀高中。我家的孩子還小,我沒有去求證這種說法的真僞。反而,我在看到一篇文章說教育出現這種現象是因為人才倒挂現象嚴重。
那麼什麼是人才倒挂?
通俗地講,就是大學生求職的薪資比職業中專的學生要低。譬如說,我們花3000元去招聘一個大學生作為實習生很容易,但是要是花3000元招一個砌磚的工人卻不是那麼容易。
我呢,偶然的機會做了一年多的企業人事招聘工作,在招聘的過程中,我是對這種現象深有體會。每到畢業季之前,我們去學校招聘學生,給他們開四五千元,貌似他們很樂意接受,但是年初的時候公司的叉車工人有一人離職的,我在人才市場招聘的時候,卻很難:他們不在乎周末是否雙休,也不在乎晚上是否加班;他們在乎的是一個月工資是否足夠高,加班是否有加班費,工資是否按時發放。但是他們對工資的要求去有點高,1w也是存在的。
于是我想到了人才倒挂現象。其實,各行各業都需要人才,讓一部分學生去學習一項專業技能也是社會生存的法則。
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