對一個人的評價，有兩點是特别高的：

一是靠譜，二是沒有混日子。

靠譜是一種優秀的品質，而沒有混日子則是成為一個優秀的人，最不可或缺的态度。

不管是職場上，還是生活中，任何領域裡，混日子的人最終都将會黯然惆怅，慘淡收場。

混日子，是沒有未來的，也是極容易被抛棄和淘汰的。

有一句話常在耳邊響起：“别混日子，小心日子把你給混了。”

那麼，如何判斷一個人到底有沒有在混日子呢？

主要有3點考量。

學不到東西，沒有成長

一個人有沒有在混日子，有一個很直觀的評判标準，那就是看他有沒有成長和進步。

與昨天相比起來，今天的他是變得更好了，還是在原地打轉，又或者是退步了。

這是一個很重要，也很直接的考量标準。

相較于過去，如果沒有變得更好，那麼基本就可以斷定是在混日子，或者說，有在混日子的迹象。

不少人工作了好幾年，升職加薪卻很難，一直沒有太大的突破，最根本的原因，其實就是他沒有太大的成長。

有人會反駁說：“我幹着很基礎的工作，那能有多大的成長呀！”

其實不然。

一份再簡單的工作，做出來的效果也是分等級的，有人是60分，有人能達到90分，甚至更高。

分數做得越高的人，往往得到的機會也就越多，他們會很快脫離基礎的工作，有機會得到更大的鍛煉和成長，一步一步往上走。

很多時候，你能将工作完成，并不代表你沒有在混日子。

真正沒有混日子的，是那些想方設法将工作完成到極緻，精益求精的人。

這個時代在快速發展，同時也對所有人提出了更高的要求，努力奔跑往往隻是為了保證自己待在原地，不至于被别人趕超。

圖片來源：全景視覺

一個人到底有沒有成長，自己其實是很清楚的，請扪心自問：

與過去相比，你的工作能力、管理經驗、人脈積累、為人處世、認知水平等等，到底有沒有長足的進步？

記住這句話：“沒有成長，往往也就沒有了未來。”

另外再提一個小建議：如果目前的工作，沒辦法讓你持續成長，讓你學到東西，也沒辦法給你提供很好的待遇，那麼是時候考慮離開了。

認識的人，總是和自己差不多

有這樣一種說法：

“想知道一個人是什麼樣的層次，混得怎麼樣，就看幾個他經常交往的人是什麼樣的。”

這種理論雖談不上絕對的正确，但确實有一定的道理。

物以類聚，人以群分。

實際上，越是成年人的世界，圈子越小，不在一個頻道和層級上，往往隻是點頭之交，不會經常玩到一起去。

所以說，從一個人的朋友圈子大緻可以判斷出一個人的層次，同時也是一個人有沒有在混日子的評判标準之一。

如果你的交際圈子總是一成不變，認識的人都是和自己差不多的層次，那麼你很可能是在混日子。

這并不是勢利，而是實情。

一個人如果确實是在不斷地努力、打拼，在不斷提高和成長的話，那麼他的圈子肯定也是會随之改變的，會認識和接觸到很多比之前要優秀的人。

這一點，也可以自我檢查：

與過去相比，如果你總是接觸不到比自己更優秀的人，那麼你是時候做出改變了。

值得一提的是，我并不是建議你混酒局、盲目社交，而是希望你能不斷提高自己，真正結交到一些同頻的人。

這對你的人生往往會有意想不到的影響。

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負能量爆棚，看什麼都不順眼

一個人有沒有在混日子，還有一個評判标準，那就是看他對這個世界的态度，看他的生活态度。

如果一個人總是負能量爆棚，看什麼都不順眼的話，就幾乎可以斷定他在混日子。

為什麼這麼說呢？

和前面兩個觀點的思路一樣，負能量爆棚，戾氣很重的人，往往多是因為人生失意。

而一個人之所以會過得不如意，通常是因為不夠努力，得過且過。

我發現很多渾渾噩噩混日子的人，往往都有愛抱怨，看什麼都不太順眼的臭毛病。

反過來，一個真正在努力生活，用力向上走的人，通常是不會抱怨太多的，他們總是将更多的精力投入到行動上。

這也是強者和庸者之間的一大區别。

不管處于人生的何種階段，年輕也好，中年也罷，混日子都是一種挺愚蠢的選擇。

特别是在年輕的時候，在本該努力成長，用力向上的年紀，選擇渾渾噩噩，選擇混吃等死，這将是人生路上最大的災難。

人這一輩子，最後總結起來其實就四個字：自作自受。

努力打拼，每一天确實是很苦，但會越來越輕松；混日子，每一天是很輕松，但會越來越難混。

有些苦越早吃越好，請切記！

作者：哈叔，專注個人成長、職場領域，公衆号：哈叔的職場微課堂，讀者經授權發布。

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