#職場真實故事計劃#
小敏是個情商很高,很會左右逢源的女生。感覺她跟每個同事關系都能很好，包括跟領導，都能随便開玩笑的那種。
因為我們在同一個項目組，經常有工作交集，自然跟我的關系也很好，我們平時經常一起吃飯，聊天。
她休完産假來公司上班，剛好趕上了公司效益不好，大家苦等了一年的加薪久久沒消息。
有一天，她來我工位，給了我包小零食，看着她很開心的樣子，我開玩笑地跟她打趣，”喲，今天心情不錯呀，莫非加工資了？”
她驚訝地說：”你咋知道的？”然後笑嘻嘻地靠近我，小聲地說經理給她加了，并囑咐她不要聲張，因為公司效益不好，今年加薪名額很少。
“我亂猜的都能猜對呀，不過經理對你真的好哦，剛休完假不久就給你加薪，有前途哦！”我說完，她囑咐我不要說出去。
“放心吧，我不會說的！”她看我保證完，心滿意足地走了。
一天下午，我正在位置上忙着工作，突然接到小敏的電話，很急似的跟我說:”如果等下經理找你，問我是不是告訴你加薪的事了，你就說是你問我的哈。而且我隻跟你一個人講了的。”然後就急急忙忙挂了電話。
正納悶時，電腦上彈出了經理發來的一條信息:來我位置一下。
來經理辦公位，他示意我坐下。然後問到，”你有打聽小敏加薪的事嗎?”然後我就把當時開玩笑問她的情景跟經理複述了一遍，并向經理說明不是有意打聽的。
然後經理很嚴肅地說:”薪資問題是機密，是不可以随便在辦公室傳的，這樣影響很大知道不？現在小A跑過來找我說小敏剛休完産假能加薪為什麼他不能加?”
我聽完愣住了，這是在說我跟别人洩漏了小敏加薪的事？我急了，跟經理分辨說我沒有向别人說過小敏加薪的事。
“公司明文規定禁止讨論薪資問題......”然後經理說了啥我也沒怎麼聽進去，我隻是覺得挺委屈的，自己真的沒有跟别人說。
來到自己工位上，我沒有去質問小敏，她也沒來跟我解釋，心裡挺難過的，我就是覺得自己挺無辜的。
後來覺着吧，工資确實是職場忌諱話題。同工不同酬，當别人比你高，你心裡不舒服，當你比别人高，别人心裡不舒服，何必去找難受呢。
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