員工福利獎金制度?社會保險 住房公積金7.1 社會保險,下面我們就來說一說關于員工福利獎金制度?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
社會保險 住房公積金
7.1 社會保險
7.1.1 與公司簽訂勞動(勞務)合同的員工,依法享有基本養老保險、失業保險、生育保險、重大疾病醫療、住院保險、工傷保險的社會保險;
7.1.2 新員工在入職第二個月辦理社會保險;
7.1.3 社保繳費基數以當地最低繳費标準為準;
7.1.4 社保的新增和減員均以當月辦理當月生效,社保個人承擔費用于生效當月工資中扣除;
7.1.5 無需參保人員
7.1.5.1協保人員:已在其它單位參保,需提供協保證明,證明需說明原單位同意其在外就業且願意承擔社保費用;
7.1.5.2學生:需提供全日制學校學生證複印件;
7.1.5.3退休人員:女性、男性達到法定退休年齡,需提供退休證明。
7.2 住房公積金
7.2.1 新員工在入職第二個月開始購買住房公積金;
7.2.2 根據各地市政府保障職工住房基本需要的要求,公司為員工繳納住房公積金,繳費基數按公司有關規定執行;
7.2.3 住房公積金的彙繳、啟封和封存均當月辦理當月生效;彙繳、啟封個人承擔費用于生效當月工資中扣除;
7.2.4 員工離職需提前一個月将離職書交行政部備案,行政部每月5日、20日提供離職人員名單給人力資源部統一開提取證明(封存在每月25日以後),其餘時間不再另行安排做封存或開提取證明。
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