“師者,傳道受業解惑也。”從古至今,教師的地位一直都是非常“神聖”的,古人雲“一日為師,終身為父”,而到了如今,教師也一直都是學生們的指路明燈,指引着學生不斷前行。
教師對于學生意義重大,除了父母之外,教師也是學生們最重要的良師益友,老師不僅教授學生們知識,還将自己的人生道理也教授給學生們,讓他們在正确的道路上不斷前進。
雖然教育行業一直都是很多人心儀的崗位,但是教師行業卻一直存在着很多的争議,比如有的人認為薪資少、待遇差等等問題;還有的認為教師工作輕松,還有各種補貼難免有點太不知足等等。
為什麼教師行業存在很多争議?
- 1. 工作時間長
教師并不是像人們所想的那樣,朝九晚五的工作制度,很多老師回到家還要忙着在手機上輔導學生作業,再将明天所學知識做好備案,經常忙到後半夜的時間去。
老師的工作時間還是很長的,并不是說老師享受的假期多一些,就代表着老師這份工作輕松悠閑。
- 2. 薪資待遇少
在前幾年的時候,老師的工資并不是很高,很多地方的老師工資水平僅僅隻能夠維持生活溫飽,連個沖動消費都要三思而行。
但是在很多人的想法中,大多數的老師都是收取學生大量的補課費等等,将所有老師的收入都想的非常高,但其實那隻是片面的,并不能夠以偏概全。
教師行業迎來“好消息”,國家明确漲工資随着教育行業的不斷變化,對于教師行業的各項問題也在不斷的做出改變。為了不斷提高教育行業的發展,國家明确發布通知,通知中表示:義務教育階段的教師工資水平,将不得低于公務員工資水平。
衆所周知,義務教育階段的教師隻有中小學教師,而高中教師并不屬于其中範疇。而公務員的薪資水平都是很高的,而對于教師行業來說,鐵飯碗也意味着要變成“金飯碗”了,老師們的春天就要到了!
除了教師工資水平不得低于公務員工資水平之外,還有一個“好消息”,那就是:學校在教師工資分配不能搞“平均主義”,将會對成績優異的一線教師以及班主任傾斜。
其實很正常,一線教師和班主任的工作量大,壓力也是非常的大,教學任務繁重,自然工資也會這兩類教師傾斜,正所謂付出和回報是正比的,老師們所付出的辛苦努力,都會得到最好的回報。
在通知中還有一則規定,那就是明确農村教師的平均工資,不得低于或是高于當地公務員的平均工資。教師的工資不再平均分配,對于付出多的教師也是一件大喜事!
随着教育行業的不斷發展,除了明确規定教師行業漲工資之外,還要對教師行業整體肅清,若是有以下情況的教師,将會被踢出教師隊伍,來看看都有哪些吧!
哪類教師将會面臨淘汰?
- 1. 渾水摸魚的教師
不可否認的是,教育行業裡除了任勞任怨的好教師之外,也免不了一些教師在裡面“渾水摸魚”。部分老師将講課當成個任務,講課隻是點到為止,早完事早下班,為教育行業抹黑。
而這類教師消極怠工,對于教育學生也不重視,自然也會面臨着教育行業的淘汰,畢竟教書育人是老師最基本的要求。
- 2. 課外辦輔導班的教師
有一些教師上課的時候不認真講課,反而是講知識點都保留,讓學生們去他所辦的輔導班,來達到他們盈利的目的。但是對于這類教師,教育行業是嚴厲打擊的,若教師有在校外辦輔導班的情況,情況嚴重者直接取消教學資格,踢出教師隊伍。
- 3. 沒有師德的教師
總是有個别教師,憑借着一己之力給教師行業不斷的抹黑。有些教師沒有師德、學術不端、騷擾體罰學生等等事情,為教育行業抹黑。
而對于這類教師,教育部也是明令禁止,一經發現,依法給予處理或處分,嚴重的直接撤銷教師資格,并會清除出教師隊伍,不允許再進行教學。
一個優秀的教師對于學生而言,将會是受益一生的良師。提高教師行業的工資,對于教師而言也是一個好消息,代表着教師行業的春天就要到了,最後也希望教師的地位能夠不斷得到提升,為祖國培育出更多優質人才!
今日話題:你對教師行業漲工資的這個消息有什麼看法?
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