據富士康在職員工的透露，很多本科生來應聘一流水線上的工作，很多本科畢業的大學生進入工廠工作，經常被問到這些問題，“為什麼本科畢業，還要進廠打工？”“進了廠，以後還有發展前途嗎？”這也是不少人心中的糾結，就是讀了大學還是進工廠，究竟值不值？為什麼會來這樣單一的流水線上工作呢？具體有哪些原因呢？

一、理想工作難與現實結合

大學生由于剛畢業，沒有積攢人脈，經濟，以及由于涉世未深，不了解人情世故及社會層面性東西，以至于對家庭、經濟背景等 主觀判斷失誤等，以及對自己所學到的專業理論及實際操作在有些方面是不足的。

事實上很多大學生剛畢業并沒有找到理想的工作，隻能退而求其次找些不需要技術的崗位，确實超出來人們的預期。

今年應屆畢業生人數比以往都多得多，處于飽和狀态；再加上經濟蕭條等原因很多行業裁員，使得以往有工作的高校畢業生也面臨失業，他們不得不再次出來尋找合适的工作崗位，以便解決現實面臨的困境。

二、待遇及保障相關問題

以富士康為例的員工收入與同行業相比普遍較好，而且其它福利方面也是相當不錯。以至于雖然工作強度比較大，但工資能準時到賬，沒有後顧之憂，并且能保證一定水平的收入，轉正後也能有五險一金甚至六險一金。根據相關招募信息，求職人數較多，預約報名求職者入職後，90日内可獲得不低于5000元收入，90日後可提高到8000元。

沒有找到理想工作的大學生，在沒有找到合适的工作時，可以先選擇這樣的一線流水線工作，暫緩目前經濟困撓，有其他機會再選擇合适的工作。

多數大學生認為，假如一線崗位都能像國企相關單位一樣，有良好的福利，不用擔心失業，還能兼顧到家庭，就算收入不能達到預期值，他們還是非常希望能得到這樣的工作。但是現在能提供這樣的工作崗位的單位，競争是非常激烈的，幾百人競争一個崗位，甚至幾千人。

三、體力勞動者人數不足以支撐現有勞動力市場

體力勞動及無技術含量的行業人員緊缺，很多大學生覺得體力活不适合他們，更主要的是體力及無技術含量崗位給人感覺不體面，收入又低。

大學生能從事這種工作崗位，一般都是形式所迫，要麼臨時過度，要麼經濟壓力大等多種原因造成，否則大學生一般會選擇與他們條件相匹配的工作，不至于選擇與自己不相匹配的工廠流水線工作。

四、掌握知識與社會脫軌問題

畢業季面臨了不同程度的“就業困境”問題。而為了緩解自身的經濟負擔，不少本科生隻能進廠掙取生活開支等所需要的費用。所學專業與所找的工廠工作完全不着邊。

以前的大學不好考，含金量比較高，能考上的水平能力普遍都不太低，特别是機械電子化學等等理工類的大學生，功底紮實，水平還是普遍相當高的，很多後來都成了大中企業的中堅力量。在現在經濟技能等各方面都完善的背景下，就業亦相當困難。

近年來随着中國高校畢業生人數逐年增多，加上受金融危機的影響，經濟大幅度滑坡，大學生在畢業能否順利找到工作，已經成為全社會普谝關注的重點熱點問題。曾經，一貫被譽為“天之驕子”的大學生找工作是“香饽饽—大家搶着要”，如今就業前途卻不容樂觀。

如今就業前途卻不容樂觀，大學生找工作難度大，選擇一份什麼樣的工作也成為社會讨論的重點，其實，隻要眼裡有光，就腳下有路，大學生選擇工廠工作，以務實的就業觀，帶來的是生活與理想的支撐，就沒什麼不好。希望每一個腳踏實地的人，都能走向理想的詩與遠方。

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