不定時工作制是什麼?市人社局介紹,不定時工作制指用人單位因生産經營特點、工作情況特殊或崗位性質的關系,需要機動作業無法實行标準工時制度,而采用不确定工作時間的工時制度。用人單位安排勞動者在法定節假日工作的,按不低于本人日或小時工資标準的300%支付報酬。詳見↓
編輯:張天一
資料:上海發布
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