在公務員考試中，每年招錄人數最多的就是國考公務員考試和地方公務員考試。國考和省考雖然都屬于公務員考試，但在很多地方都有較大的差距。
省考和國考，考上的公務員一樣嗎？哪個待遇和發展前景更好呢？
一部分人覺得國考聽起來就很高大上，待遇發展會比省考更好；另一部分人則堅持國考競争激烈，晉升難度大，待遇和發展空間其實相對有限，且不少發達省份的公職者在待遇、福利、晉升空間等方面比國考更具優勢。
客觀地講，公職人員的待遇與發展，主要取決于四個方面，即地域差别、行業差别、職務差别、層級差别。
1、地域差别
地域差别顯而易見。不同地域、不同地區的公務員待遇因為地區發展不同，會存在不可忽視的差别。
2、行業差别
不同行業的部門也有不同的待遇和前景。例如财政稅收、金融、證券等行業的機關單位，其待遇在整個公職系統内都算得上翹楚。
3、職務差别
職務差别不難理解。晉升快的待遇好過晉升慢的。
4、層級差别
層級差别，指的是某些基層财經單位紀律寬松，待遇優厚，甚至比地級市及以上機關還要好。
當然，上述四個維度中，作用最明顯的還是地域差别和行業差别，這兩個因素在公職系統人員的待遇差别問題上，起到了至關重要的作用。
距離下半年國考公告期越來越近，不少同學已經開始準備國考筆試。國考對于大部分沒有參加過考試的人來說應該是比較陌生的，比如每年有多少崗位，哪些崗位更适合報考，崗位競争如何？
2022國考共計招錄31242人，比去年增加了5516人，提供16745個職位！從整體而言，國家公務員考試招錄規模自2019國考機構改革後呈現出穩步上升的趨勢，2022年國考更是近5年招錄人數最多的一次，各位考生們迎來了一次“小擴招”。
按照往年時間安排，國考一般會在10月發布公告，11月底進行筆試。
當然，對于應屆生來說，國考也是機會多多！以2022國考為例，共有14100個崗位不限制工作經曆，占招錄總人數86%。
國家公務員考試，顧名思義，為國家選賢任能，難度與其他考試相比肯定更高。
以2022年為例，報名人數超過200萬人，平均競争比為59∶1，略高于去年同期的54.5∶1。
雖然平均競争比比省考高，但國考和省考的考試内容相差不大；雖然競争比例大，但部分冷門崗位的報考比例并不是很高，緻力于公職備考的同學可以提前了解考情，多方面準備。
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