在公務員考試中,每年招錄人數最多的就是國考公務員考試和地方公務員考試。國考和省考雖然都屬于公務員考試,但在很多地方都有較大的差距。
省考和國考,考上的公務員一樣嗎?哪個待遇和發展前景更好呢?
一部分人覺得國考聽起來就很高大上,待遇發展會比省考更好;另一部分人則堅持國考競争激烈,晉升難度大,待遇和發展空間其實相對有限,且不少發達省份的公職者在待遇、福利、晉升空間等方面比國考更具優勢。
客觀地講,公職人員的待遇與發展,主要取決于四個方面,即地域差别、行業差别、職務差别、層級差别。
1、地域差别
地域差别顯而易見。不同地域、不同地區的公務員待遇因為地區發展不同,會存在不可忽視的差别。
2、行業差别
不同行業的部門也有不同的待遇和前景。例如财政稅收、金融、證券等行業的機關單位,其待遇在整個公職系統内都算得上翹楚。
3、職務差别
職務差别不難理解。晉升快的待遇好過晉升慢的。
4、層級差别
層級差别,指的是某些基層财經單位紀律寬松,待遇優厚,甚至比地級市及以上機關還要好。
當然,上述四個維度中,作用最明顯的還是地域差别和行業差别,這兩個因素在公職系統人員的待遇差别問題上,起到了至關重要的作用。
距離下半年國考公告期越來越近,不少同學已經開始準備國考筆試。國考對于大部分沒有參加過考試的人來說應該是比較陌生的,比如每年有多少崗位,哪些崗位更适合報考,崗位競争如何?
2022國考共計招錄31242人,比去年增加了5516人,提供16745個職位!從整體而言,國家公務員考試招錄規模自2019國考機構改革後呈現出穩步上升的趨勢,2022年國考更是近5年招錄人數最多的一次,各位考生們迎來了一次“小擴招”。
按照往年時間安排,國考一般會在10月發布公告,11月底進行筆試。
當然,對于應屆生來說,國考也是機會多多!以2022國考為例,共有14100個崗位不限制工作經曆,占招錄總人數86%。
國家公務員考試,顧名思義,為國家選賢任能,難度與其他考試相比肯定更高。
以2022年為例,報名人數超過200萬人,平均競争比為59∶1,略高于去年同期的54.5∶1。
雖然平均競争比比省考高,但國考和省考的考試内容相差不大;雖然競争比例大,但部分冷門崗位的報考比例并不是很高,緻力于公職備考的同學可以提前了解考情,多方面準備。
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