應該如何和老闆提加薪?作為打工人,我們的第一目标是賺錢,而不是所謂的“畫大餅”但是,老闆總是希望以最低的薪資來将員工的效用最大化,會比較反感員工跟他談加薪的問題那麼作為員工的我們,在加薪問題上既要适當為自己争取,又要以合理恰當的方式去談,否則踩雷會得不償失以下幾個方法,是我們需要避雷的:,我來為大家科普一下關于應該如何和老闆提加薪?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!
作為打工人,我們的第一目标是賺錢,而不是所謂的“畫大餅”。但是,老闆總是希望以最低的薪資來将員工的效用最大化,會比較反感員工跟他談加薪的問題。那麼作為員工的我們,在加薪問題上既要适當為自己争取,又要以合理恰當的方式去談,否則踩雷會得不償失。以下幾個方法,是我們需要避雷的:
避雷一:開玩笑式
員工:“您看我們國家的已經步入小康社會,油價已經漲了,菜價也漲了,咋隻有我們的工資還原地踏步呢,您看是不是…”
(如果過去一年你的業績表現較好,成功率還是比較高的。)
避雷二:賣慘式
員工:“老闆,我老婆最近下崗了,上有80歲老父母,下有倆小孩要上學,壓力太大了啊!”
(公司不是慈善機構,公司更看重的是個人能力能否為公司創造價值,并且往往家庭負擔過重,公司在用人時會有所顧慮你是否有足夠的時間精力做好工作。)
避雷三:表忠心式
員工:“老闆,前兩天A公司又給我打電話說讓我高薪過去,我都答應,因為我在咱公司呆了好幾年了有深厚的感情。”
(不要給老闆壓力,讓老闆感覺你在威脅他,反而會降低老闆對你的好感度。)
個人淺見,對于談加薪,也不要操之過急,先問自己,能力如何,在公司是否不可替代,如果是,那麼主動真誠和老闆說出你的想法。如果否,那麼就先提高自己的業務能力有足夠的資本之後再談。
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