在中國，“996”的工作制，應該是很多公司工作的時長常态。

何謂996？早上9點上班，晚上9點下班，一周工作6天。乍一看沒什麼，仔細算一算一周加起來花費在工作的時間卻達到了70個小時。這還隻是算在公司打卡上下班的時間，還沒有加上下班後被迫加班的時間。

相比起中國“996”的工作制，德國工人們的工作時長卻大有不同。

在德國，據德國統計部門的數據顯示，德國工人的假期是占比非常的大，一年共有102天的雙休，還有一些特殊的節假日，例如西方的聖誕節、感恩節等，都是國家律法規定的假日；其次，帶薪年假更是長達30到40天不等。

如此算來，一年國家規定的休息日就差不多有150天了。将假期按照工作時長來計算的話，德國人一年大約有1047.5個小時花費在工作上，平均下來一周隻需要工作26個小時每天工作5小時。

一天工作5小時，一年休息150天，這樣的工作制度不知道讓多少中國工人們羨慕不已。不僅如此，在工作時長每天隻有5小時的前提下，德國的經濟發展依舊位列世界領先的地位。德國的經濟發展是除美國、中國以及日本之外的全球第四大經濟體，2019年德國完成的名義GDP為34359.90億歐元，按2019年全年歐元與美元的平均彙率折算約為3.85萬億美元。

為啥德國一天工作5小時，經濟依然領先？

首先，是德國在曆史上的積累

德國作為一個工業大國，在世界各國的工業水平都處在萌芽階段的視乎，德國就已經率先進行了工業革命，擁有了超前的工業水平，給以後打下了良好的經濟基礎。同時德國也是一個汽車大國，自從1886年卡爾·本茨發明第一輛汽車至今，德國的汽車工業已經有了120多年的曆程，著名的世界性德國汽車品牌包括“奔馳”、“寶馬”、“奧迪”、“保時捷”等。

德國在曆史上的積累讓其工業水平在國際上處于領先地位的，在一定程度上确保了經濟的持續穩定發展。

其次，是德國工人的工作效率

德國的制造業能聞名于世界離不開德國工人的“工匠精神”。德國的經濟能在德國工人每天隻工作5小時的前提下依然領先于世界的原因之一也與德國工人的工作效率有關。

工作效率決定工作時長。德國工人在在工作時，非常的專注，工作效率也是非常高。秉承着對工作負責對自己負責的理念。所以德國工人一天工作5小時的效率可能等于其他發展中國家工人工作10小時的效率。

最後，德國的自動化水平和工業化水平都非常的高

在自動化和工業化水平都很高的這個前提下，德國人所從事的工作，大多數都是高附加值的高端生産工作。如此一來，他們單位時間所創造出來的價值，遠高于其他發展中國家，這就在工作時長不長的前提下依然能夠保證經濟的發展。

​

其實，德國工作時長如此的短離不開德國人的工作理念，以及對私人時間的重視。同時為了能夠保障德國工人的工作時長問題，德國還專門出台了一部相關的法律。所以德國人也從來不會因為工作時長而苦惱。

這樣一來，你對自己的工作時長還滿意嗎？

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!