文/李子建

編輯/盧伊

曾在4個月内5次成功應聘，卻因撞上疫情離職的中年人李海仍在找工作。

李海來自黑龍江，原在一家拓展培訓公司任總經理，但今年1月公司解散後，他開始了漫長的求職之旅。

李海今年46歲，大專學曆，他這樣的條件，在勞動力市場中并無特别的優勢。但短短4個月裡，他就找到了5份不同行業的工作，卻均因撞上疫情無法上班，隻得繼續求職。

這段經曆被報道後，很快沖上頭條熱榜，引發熱議。初時，對于自己上了熱搜，李海有些不适應。生活中，有人認出了他，也有人對他冷嘲熱諷，李海并不過多回應，打個哈哈就過去了。

至今，上熱搜的報道被李海收藏，晚上沒事的時候，就會打開看一看。回憶過往，雖然坎坷，但每一個故事都是自己的親身經曆，有網友說，正是李海無論遇到什麼，始終沒有放棄，讓他們感同身受。

此前報道發出後，看到一些評論，李海總是很感慨（拍攝李子建）

報道發出後，李海一直在堅持投簡曆、面試、應聘，“想要找一份長期穩定的工作、靠譜一些的公司。”他随後應聘了多家公司，但有些公司不合适，有些接觸下來感覺不靠譜，有的是和六旬老人一起應聘，卻被要求購買海外房産，甚至一度被前同事騙入傳銷組織。

作為一個前總經理，李海自認為職場經驗豐富，但現實讓他體會到，求職時不要太挑剔，但也需學會避開不靠譜的公司，再去謀求個人發展。

前述報道發出後不久，6月下旬，李海看到一個銷售海外房産公司的招聘廣告，打電話了解，當時以為對方從事購房移民業務，約好了第二天去公司面試，應聘銷售經理職務。

次日早上9點，他按照廣告上提供的地址，來到鄰市CBD商圈的一棟寫字樓中應聘。公司前台登記後，由此前電話聯系過的公司職員将他送到一個大會議室裡，裡面坐滿了人。職員将李海引到一個椅子上坐下，說是先培訓，聽一聽課，随後就離開了。

環顧四周，李海與鄰近的人聊天，問他們都是來做什麼的，得到的回答皆為“來公司應聘的”。又問多大歲數了，才發現每一個人都比李海歲數大。

“五六十歲了，還要來應聘打工。” 李海有些驚訝。他看了看會議室裡其他的應聘者，50歲以上的占七成左右，甚至還有六七十歲白發蒼蒼的老人，有幾人還拄着拐杖。而46歲的李海，可能是其中歲數最小的。他心裡疑惑：“這麼大歲數了，來一家銷售海外房産的公司應聘能夠做什麼？”

應聘，在李海的理解裡，需要投簡曆、面試，通過後還有培訓、入職等流程。但這家公司并未面試，而是召集了百餘人在一個大會議室裡“培訓聽課”。

一個約40歲的男老師上台，開始分析國内房産形勢，頭頭是道地稱市場現狀下，不要考慮買房投資了。這位老師下了台，緊接着又先後上來兩名三四十歲的講師，自稱有20多年在國内外從事房地産行業的經曆，從各種角度講述中國房地産市場。

一上午，三位講師輪番上陣，一百多名應聘者在台下聆聽。李海看到，中途僅有5個人離開，再也沒有回來，其他人都在認真聽課。偶爾有人出去打杯水喝，或者去廁所，很快又回到會議室。

李海也做過培訓工作，他明白，像幾位講師一樣，一個觀點反複地講，現實案例一個接一個地抛出，最終會得到會議室百餘人的認同。不想聽的就會離開，留下來的基本上對宣講内容是有興趣的，這也是一個淘汰的過程。

宣講結束，正值中午飯點，李海看到聽課的百餘人，都由人帶着去用餐，有的在會議室内吃盒飯，有的則被帶往餐廳。李海也由前述那位職員引去附近的一家餐館，用餐時間閑聊，才得知這家公司規定，誰接待的應聘者，就由誰負責帶去用餐，每一個應聘者都有公司其他同事負責。不過，午飯期間，職員并沒有談論應聘的事，隻是讓李海下午接着聽課。

下午1點30分，職員将李海等人送回會議室，課程繼續。一位講師開始介紹中國與東南亞各個國家的友好關系，以及當地的投資環境。

李海回憶，當時講師問他們，全國的房産是什麼趨勢，是不是很難賺到錢了？得到在場應聘者的認同後，講師提高聲音，開始講起了現在東南亞各國的房産市場。台上台下互動頻頻，氣氛特别好。下午3點，宣講結束時，應聘者們仍顯得意猶未盡。

第二天依然沒有面試，還是“培訓聽課”。上午9點，李海再次來到會議室，發現内容和前日完全不同了。講師一上台就開始講海外投資買房的成功案例，如某人在東南亞買了房子，投資100萬，一年至少得到返租利潤10萬元。

李海稱，講師所說的海外房産位于東南亞，面積在80-100平米之間，每平米售價一萬元左右。購買者不用去海外看房，而是在國内簽訂購房合同，内容全以外文顯示。簽訂合同購房後，當月即有收益，收益來自于房産租金。

課程結束時，李海看到當場便有多人表達了購房意向，甚至有一位60多歲的老太太，激動地當場就刷銀行卡買了房。

李海心裡疑惑更大了，自己是來公司面試應聘的，怎麼變成要投資購買東南亞房産的客戶了？李海找到公司職員詢問，對方見他沒有購房意向，便告訴他，你可以不買房，但可以和我一起去“招聘”，讓他們來買。“招聘”本身不會有提成，但招來的人如能成功購買海外房産，會有總房款至少1%的提成。

至此，李海有些明白了，這家公司是用“招聘”的名義來吸引目标客戶，年輕人不是此類投資海外房産的客戶，而歲數大的人，手裡多少有些積蓄。吸引客戶後，再通過講課的方式來賣房，“和賣保健品的套路差不多。”

李海擔心，在對方的公司裡直接拒絕，可能會有麻煩，他沒有聲張，返回會議室繼續聽課，此後悄悄離開了。一個多小時後，公司職員給李海打來電話，問他去哪裡了，李海直接回複，幹不了，不要再打電話聯系了，“我隻是想找一份長期穩定的工作，沒想到應聘還會遇到這麼不靠譜的事。”

李海租住的小院（拍攝李子建）

李海沒有想到，更不靠譜的事情很快便又來了。

進入7月，李海接到電話，是8年前曾在同一家公司工作的女同事王雪。彼此寒暄後，王雪聽說李海近期一直在找工作，卻未嘗如意，便邀請他去青島玩幾天散散心，順便可以看看有沒有合适的工作機會。

李海想着，畢竟前同事好久不見，以前也是認識的好朋友，加上去青島吃住不花錢，可以去玩一玩散散心，如果有工作機會那就更好了。

次日下午，李海便從Y市乘坐火車到達青島。王雪在站前廣場等他，她領着李海走到公交站，排隊上了車，說是先帶他去住的地方。剛開始，公交車還在繁華的都市道路上行駛，“沒想到越來越偏僻，看樣子到了城邊上了。”

下了公交車，王雪帶李海進了一個小區。李海有些意外，他原以為王雪會帶他去賓館住，便問她是否在青島安家，王雪答，不住賓館，都住家裡。李海覺得王雪熱情好客，沒有多想，跟着她走進小區一棟居民樓，樓内沒有電梯，隻能爬樓梯。上到三樓，王雪敲了敲門，門打開了，是一個三室一廳的房子，李海看到一屋子的人，男女都有，年輕的十八九歲，大一些的三四十歲，甚至還有60多歲的人，加在一起至少15人。

裡面的人看李海到了，說“人都齊了，吃飯吧”，接着一人給了一大碗鹵面，人們或站或坐，拿筷子挑着吃。李海坐在桌前，邊吃面邊問王雪，怎麼這麼多人？王雪答，不花錢的旅行團，就是這樣的，“我當時也沒有多想，吃完飯都晚上9點多了，也沒有人領着出去，累了一天，隻想早些休息。”

當晚，李海被安排與其他四個男人在一個房間裡打地鋪，其他人則分散在其他房間休息，人人打地鋪睡覺。李海當時已經感覺有些不對勁兒，但出于對王雪的信任，仍以為“不花錢的旅行團”可能就是這樣的。

第二天早上6點多，房間裡所有人都起床了，早餐一人發兩個包子，有人喊話：“拿上包子，邊走邊吃。”李海也不知道怎麼回事，跟随王雪出了門。沿路走了20多分鐘，一行人來到了一個大院子裡，裡面是一個舊倉庫。

倉庫裡，李海看到一排一排的椅子上，一多半坐滿了人。前面有人招呼，“新來的家人們坐前面。”李海隻好跟着他人在前排就座，有人給他們一人分了一瓶礦泉水。此後不斷有人進來，很快倉庫裡黑壓壓坐了約200人。

時值早上7點左右，一個年約50多歲，衣着整潔、領導模樣的男人步入倉庫。掌聲過後，男人開始演講，他自稱曾是黑龍江某單位的領導，現在辭職不幹，下海創業了。接着，他大聲問下面，你們誰欠銀行的錢？誰負債？在場的人紛紛舉起了手。李海自己也有些負債，也舉起了手。

男人又問，大家想不想掙錢？全場應和。男人開始介紹，自己去年一年掙了2000多萬，而他僅僅投資了19800元。

“什麼樣的項目這麼掙錢？國字頭部門蓋章紅頭文件特批。”男人娓娓道來，隻要投資19800元，再找三個人前來投資即可。此後，這三個投資者（一級）每人再找三人（二級）投資，二級的三個人再每人找三個人（三級），如此下來，參與項目的人數越找越多。

且一級套着一級，每級都可以從下一級上繳的投資額中獲得提成，如發展到第四級時，團隊就有81人，總投資額超過160萬元，一級可以從中至少拿走23.5萬元。參與的人數越多，獲取的利潤越高。男人稱，參與投資的人中，有人在短短一年的時間裡就賺取近億元利潤。

李海回憶誤入傳銷時看到的分級提成情況（拍攝李子建）

李海聽到這裡，意識到自己十有八九進了傳銷組織了。他不想聽下去，站起來準備跑路。會場維持秩序的人見他向外走，趕忙追出去，問他去哪兒。李海謊稱找廁所，那人指了一個方向，沒再阻攔。

李海走出舊倉庫，先去了附近公廁，趁人不注意，偷偷跑了。但剛跑出去沒多遠，王雪就帶着兩個約30歲的男人追出來，問李海幹嗎去。李海沒跑成，他責怪王雪，說讓我來青島旅遊散心，結果讓我“投資”。王雪沒有辯解，隻說“來都來了，或許是個機會呢。真想走，吃完午飯再走，下午再帶你去海邊玩一玩”。兩個男子也圍着李海，說帶他吃個飯再走。

李海隻得跟着三人回去，當天沒有走成。李海打地鋪又住了兩晚，每天都看到有新的人進來，接着大家被拉到倉庫裡“開會聽課”，也有人拿不出投資款會離開。李海曾與同住的人交流過，有人明知是傳銷，但仍要去做，因為賺錢太快了。但李海當時主意已定，無論發生什麼事，也不會投錢。

此後，李海多次和王雪說，一定要走。他事後猜測，王雪或見他實在拿不出錢來，也沒有攔。李海趕快買了票，在第五天坐上火車離開，并将王雪的聯系方式全部删除，“我相信她，她卻把我拉進傳銷裡，太不靠譜了。”

7月底，李海在Y市租住的院子到期，他找到一個新院子，将家當行李搬了過去。新家有一個10平米左右的菜園，李海買了些種子，種下豆角、茄子、長豇豆、絲瓜，“不用花錢買菜了，一個人吃不了，就摘些菜送給朋友。”

2022年7月，李海找到一個新院子，種了些菜，每天可以摘新鮮的菜食用（拍攝李子建）

節省開支的同時，他仍在努力投簡曆，參加面試，希望找到一家“靠譜一些的公司”，謀求一份長期穩定的工作。

求職者張傑也有類似期待，但他也曾遭遇過不靠譜的求職經曆。

在某招聘網站上傳簡曆後，8月中旬，他接到某健康領域公司人力資源經理的電話，随後順利通過面試，正式入職。

進入公司後，張傑的職務是銷售，底薪3800元，主要收入來自銷售提成，比例在16%。銷售的産品并非實體，而是幹細胞能量艙的使用權。

張傑介紹，該公司認為，人的健康與體内細胞的健康有關，細胞功能出了問題，是疾病産生的原因。因此，他們聲稱可通過使用幹細胞能量艙，讓細胞恢複活力，并通過調理消除疾病，不打針、不吃藥就能恢複身體健康。

該公司所用的幹細胞能量艙類似一個膠囊旅館，據稱在國内主要城市均有設置，人每天視情況進入能量艙一至兩次，每次約10-30分鐘，以付費會員的方式按次計費。會員價格從2萬至60萬元不等，普通會員2萬元，可使用七次能量艙，VIP會員根據使用次數不等，價格分别在3萬至10萬元之間，最高等級客戶價格則超60萬元，使用時持卡計次。

張傑說，此前他對幹細胞治療疾病有一定了解，因而聽了公司的培訓講解後，當時并不覺得有什麼問題，“公司對外宣稱并不是醫療，而是健康調理。”此外，該公司也未像推銷保健品一樣開展大規模的對外宣傳，而是以從各大醫院拉客戶為主要經營模式。

經過公司培訓後，張傑和其他銷售一樣被派到了醫院。這些醫院多為當地較有名氣的公私立醫院，患者雲集，張傑等銷售需要從中尋找潛在目标。

張傑介紹，銷售在醫院拉客戶，首先需要辨别出誰是患者，誰是照顧患者的家屬。一般的情況下，患者的精氣神、身體狀态等，與家屬完全不同。且患者往往會在住院樓附近慢慢散步，張傑正是在住院樓下面看到了他的第一個客戶，一位來自陝西的50多歲的女性患者陳芳。

與患者交流，不能直接聊病情。按照公司培訓話術，張傑先聊有沒有家裡人來陪床，陳芳起初以為護工來找活，張傑否認了，解釋說有親人在此住院，但醫院規定隻能有一個家屬進病房看護，他隻能在樓下等。

破冰後，張傑開始問及病情，得知陳芳是肺癌，準備在醫院治療。按照公司的培訓内容，像陳芳這樣的癌症病人正是理想的客戶。張傑便告訴陳芳，現在肺癌也不一定死人了，見對方有興趣了，他便開始說出幹細胞療法治療癌症的“成功病例”，再談現有治療方法費用昂貴，成功率不一定高。

張傑表示，他們銷售必須要在短時間内對幹細胞療法有一定程度的了解，否則很難将患者引入設定的場景。抓住了患者想要活下去的心理，再向其介紹幹細胞能量艙，成功率極高。

“人隻活一次，這個世界隻能來一次，現在癌症也可以治愈了。”張傑的話引起陳芳極大興趣，她不想死，逐漸放松戒備，并告訴張傑，這一次在醫院裡，如果不做手術就活不了。整個治療過程，大約需要75天時間，花費約70餘萬元。

張傑則向陳芳算了一筆賬，拿出10萬元來公司做幹細胞能量艙，情況若有好轉，就不用花其他錢了，最重要的是能救命。陳芳當場決定試一次，交了一萬元定金，兩人約定時間去試一試幹細胞能量艙。

第二個客戶，也是在醫院門診裡找到的，對方是一位約40歲的中年女性。張傑注意到她時，發現她與其他人不同，總是用左手托着胸部，“一看就知道是乳腺的問題，否則不能用手托着。”

張傑走過去，“是乳腺增生啊。”女患者臉紅了，以為張傑是醫生，她坦承自己是來醫院看病的。張傑便按公司培訓的話術，向其分析病情，謊稱乳腺增生不會疼，如果疼了，很可能是癌症。女患者吓壞了，問他怎麼辦，張傑便留下了自己的聯系方式，告訴對方如果确診是乳腺癌，再和他聯系。

巧的是，第三天，女患者果真聯系張傑，說她在醫院裡被确診為乳腺癌。張傑當時說，确診無非有兩個結果，一是切除乳房，二是不切除，做放化療，但太受罪了。女患者問他怎麼辦，張傑随即按照話術給出建議：試一試幹細胞能量艙療法，并稱如果使用後有好轉，就不用去手術切除了，這位患者轉天早上就交了錢。

此後，張傑繼續按照公司要求，在各大醫院尋找客戶。每天在哪一家醫院“跑業務”，都需要拍攝照片，和地理定位一并發到公司銷售群裡，以示他确在醫院尋找客戶。

接下來的日子裡，張傑又找到了一個患者購買了能量艙會員。但一次在公司開會的時候，他問公司經理，幹細胞能量艙這麼好，是誰發明的？這位負責人沒有回答，隻說發明人是保密人員，不能說名字。

張傑想不明白，假如是個好産品，為什麼不能說出是誰發明的？他感覺到不對勁，提成也不要了，随後選擇辭職。張傑說：“以後找工作要避坑，遠離那些不靠譜的公司。”

對于如何在求職時避開不靠譜的公司，李海則有自己的經驗。發稿前，他成功入職Y市一家互聯網公司，任銷售經理。他介紹說，想要避開求職坑，首先要觀察求職企業是否長期經營，行業口碑是否好。此外，也要判斷公司經營的項目是不是靠譜。“目前的市場情況，求職者不要太挑剔，先找一個靠譜公司養活自己，然後再去謀求個人發展。”

（應受訪者要求，采訪對象均為化名。）

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!