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參公事業編可以在職考公務員嗎

生活 更新时间:2024-08-13 22:08:58

每年的公務員考試總能引起社會各界較大的關注,其實除了公務員省考和國考之外,還有一種公務員考試受關注程度很高,那就是“聘任制公務員”。有人說這種公務員是“合同工”,但工資待遇卻比一般公務員高很多,年薪都是6位數起步!

參公事業編可以在職考公務員嗎(體制内招合同制)1

聘任制公務員不是新鮮事物,但每年的招聘總能引起關注。今天賀老師就跟大家聊聊這個考試的情況,看看你符合報名條件嗎?

1、年齡限制比較小

很多人都知道,報考公務員是有年齡限制的。大部分崗位限35歲以下人群報考,超齡了連報名資格都沒有。而聘任制公務員直接打破這一規則,給中年人群考公開放了一個渠道。在年齡這塊,隻要是年滿18周歲、不超過50周歲的人群都能夠進行報名考試,可以說在年齡這塊相當友好。

參公事業編可以在職考公務員嗎(體制内招合同制)2

2、薪資待遇有保障

另外,在薪資待遇這塊,聘任制公務員的工資也是很不錯的。比如近期雲南、四川的招聘崗位中,聘任制公務員的待遇從15W起步,最高是50年年薪,平均底薪都是20W-25W。這個工資水平要比一般公務員高出不少,另外還有五險二金、生活補貼、年終獎等發放,在待遇這塊來說是很有保障的,這也是很多人關注度高的原因。

參公事業編可以在職考公務員嗎(體制内招合同制)3

3、招聘門檻比較高

當然了,高薪酬也意味着高标準,聘任制公務員對工作經曆、工作業績、專業能力都有要求,一般招的都是碩士研究生,而且要有3-5年的工作經驗,應屆生群體就不符合條件。

在招聘過程中大多數沒有筆試環節,但考試測評更突出對專業能力的要求,采用的是專業測試 面試 考察的方式進行,畢竟這種考試招的人才要在專門領域内發揮重要作用,如果按照一般公務員的招考流程走,那也不能夠解決當務之急。

參公事業編可以在職考公務員嗎(體制内招合同制)4

還有一個很大的優勢在于,如果服務期間表現突出、作出顯著成績和貢獻,那麼還能申請轉為委任制公務員,這樣就解決了編制的問題。工資也高,後期還有編制,所以吸引力還是很大的。

總的來說,這種“合同制”的公務員崗位,薪資待遇高,競争壓力要比一般公務員小很多。如果能夠滿足當地的招聘條件,那麼從事聘任制公務員也是一個不錯的選擇。

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