進過工廠工作的朋友都知道每年過完春節來到自己工作的廠裡基本上都是加班很少的，當然也沒排除小廠因為訂單比較單一比較忙，但那種情況的真的很少絕大部分人都是很少有加班過起來人人羨慕的公務員的生活，但工資也是少的可伶畢竟工資靠加班的。

這真是一種奇怪的社會現象啊，按照經濟學的基礎知識都是在旺季的時候增大支出擴大産量增加收益，在淡季收入減少同時也應當減少支出才對，作為老闆難道他不懂嗎？很多人都有這種迷惑吧？其實這樣幹老闆也是很無奈的，因為基本上進工廠的都是一些00後的年輕人，他們可能都是因為不好好讀書辍學出來打工年紀比較小個别還處于叛逆期，對穩定不是特别的重視所以就會出現一旦心裡不想幹了就會立馬辭職來他們來說自由才是最重要的，這就出現了工廠人員不穩定性不得不增加替補的工作人員，一旦員工辭職得有人頂上。

都知道工廠的工資都是靠加班加出來的，沒有加班收入肯定銳減，這給本就工資不高的人身上增加了太多的負擔尤其是有老人，小孩需要養的中年人，他們是家庭收入的的核心，一旦他們收入減少就會影響他們家庭的生活，畢竟小孩的學費，生活費，老人的贍養費都是靠收入來支出的，很多都是夫妻一起進廠打工的面對生活成本增加隻有辭職去外面尋找工資高的工作，即使很累但也沒辦法，正所謂成年人的世界沒有容易兩個字，何況上有老下有小就更不容易了！

12小時兩班倒的意思就是工作12個小時，白班夜班換班工作。

進過廠的都知道，工廠為了最求利益最大化往往是不會讓機器出現停機因為一旦停機就意味着金錢的流失，所以就發明了12小時制兩班倒的制度，對于很多人來說白天工作12小時還能接受畢竟白天是工作時間嗎，但夜班連續工作12小時就非常的難受了畢竟生物鐘都反了經常熬夜會導緻心裡上火，難受，身體處于昏迷迷的狀态，尤其是女生每個月來姨媽那就更苦不堪言了，逃離工廠開始進入他們的思想。

外賣行業沒出現以前許多沒有技能，沒有學曆的人都湧入了工廠，現在有了外賣行業他正在成為這些人進去的主導行業

可能有人有很多身邊的朋友本來是在工廠工作現在都去送外賣了吧，随着我國勞動力成本的提高許多工廠面臨巨大的成本問題不得不提高訂單價格從而導緻訂單量減少，外賣行業沒出現以前工廠的收入相對穩定因為那時候工廠成本并沒有多高，每月工資都會差不多，而現在成本增加每個月加班不一樣收入差距變大，收入不穩定。而外賣行業也不存在這個顧慮畢竟無論工作怎麼樣人的一日三餐總得要吃吧，這就取代了工廠工資的穩定性再加上時間自由，很多湧入了這個行業，工廠員工就流失更大了。

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