如何通過工資計算出五險一金? 首先，每個地區五險一金的繳費比例都有所區别，其次繳費基數的上下限還要根據當地上一年度的月平均工資來定，所以隻要學會怎麼計算自己該繳納多少的五險一金即可，下面我們就來說一說關于如何通過工資計算出五險一金?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
首先，每個地區五險一金的繳費比例都有所區别，其次繳費基數的上下限還要根據當地上一年度的月平均工資來定，所以隻要學會怎麼計算自己該繳納多少的五險一金即可。
以蘇州市為例：
基本養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%。
基本醫療保險：單位繳費比例為6%，個人繳費比例為2%。
工傷保險：根據不同行業的工傷風險程度确定行業的差别費率。一類至八類工傷風險類别，其行業基準費率分别為該行業用人單位工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，個人不繳費。
生育保險：單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。
失業保險：單位繳費比例為0.5%，個人繳費比例為0.5%。
公積金的繳存比例為5%-12%，具體繳存比例由單位與員工通過讨論後自主确定。
另外，社保的繳費基數下限為3800元，繳費基數上限為20586元。
需要明确的一點是，單位職工社保的繳費基數是根據自己上一年度的月平均工資來定的。
假設這3000元為該員工上一年度的月平均工資，而蘇州市社保繳費基數的下限為3800元。
那麼，該員工上一年度的月平均工資要小于蘇州市的社保繳費基數下限，所以該員工社保的繳費基數為3800元。
公積金按5%的比例繳存，3000元的工資扣除五險一金還剩多少?
養老保險：3800*8%=304元
醫療保險：3800*2%=76元
失業保險：3800*0.5%=19元
公積金：3800*5%=190元(蘇州市公積金的繳存基數下限和社保一樣)
合計：589元
3000元工資扣除五險已經後還剩餘：3000-589=2411元
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