人在職場,在一個崗位上呆久了,難免會産生厭倦的感覺,覺得這個崗位一眼就能望到 頭,想換一個崗位,這時需要找個很好的理由跟領導說,以取得領導的支持與幫助,這時應該怎麼跟領導說成功率比較高呢?
1.我喜歡有挑戰性的工作,我覺得某某崗位更有挑戰性,更能激發出我的潛能,希望領導能給我這個機會。
你在單位上的表現很突出,你的業務能力有目共睹,領導很賞識你,這種情況下去跟領導說想換到 别的崗位,領導應該會考慮你的要求。
2.我覺得某某崗位與我學的專業更符合,我的專業優勢是某某,我把現在的崗位與某某崗位的工作内容比較研究了許久,我想如果我在某某崗位工作效率一定會大大提高,希望領導能人盡其用把我換到某某崗位,能讓我最大限度地發揮優勢。
如果你學的專業很搶手,你可以用專業的理由申請換崗位,領導為了留住你這個人才應該會考慮你換崗位的申請的。
3.我的職業規劃是做某某崗位,在現在崗位上鍛煉了這麼久,我覺得我具備了在某某崗位工作的能力了,希望領導能給我一個機會,讓我到某某崗位去接受挑戰,為公司做出應該有的貢獻。
你向領導表明自己不是一個渾渾噩噩混日子的員工,而是一個有職業規劃的員工,領導對你的好感會大大加深,應該會幫助你實現你的職業規劃。
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