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調動崗位怎樣讓領導同意

職場更新时间:2024-11-25 19:24:13

單位裡想要調動崗位，怎樣跟領導說比較合适呢？我的建議是：直接說比間接說要好、早點說比晚點說要好、單獨說比公開說要好。

1、直接說比間接說要好

在任何單位裡面，調動崗位這種事情都是比較敏感的，因為每個人都或多或少會有這種想法，你想想嘛，一個人在一個崗位上待久了，自然會想到換一個更好的崗位或者換一個新的工作環境。

但關鍵是崗位隻有那麼多，想要調動崗位的人有很多，對于領導來說，除非有人直接跟他提出想要調動崗位的請求，否則的話，很多領導估計很難記得住你的請求。當然了，假如你有可以直接跟領導對話的“上層關系”，那就另當别論了。

那麼你可不可以找人幫你去說，間接給領導表達你想要調動崗位的想法呢？我的建議是不要。因為調動崗位本身是屬于你個人的事情，别人再轉手不太合适，領導聽到以後，也會抱怨你為啥不自己直接去跟他提！

調動崗位怎樣讓領導同意（單位裡想調動崗位）1

2、早點說比晚點說要好

早起的鳥兒有食吃，這個道理你肯定也懂得。在“僧多粥少”的情況下，你要想順利調整崗位，且能調整到你心目中的崗位，那麼我建議你要盡早行動，畢竟好的機會，往往都是一瞬即逝的。

所以，一旦你有了想要調整崗位的想法，我建議你及早行動，不要猶豫。

畢竟有句話說得好，“不怕念起，就怕覺遲”，一旦你有了這種想法，如果你不做出改變，繼續待在原來的崗位上，估計也沒啥心思幹好工作，這樣反而會影響你的工作績效，會讓領導對你的印象打折扣。

調動崗位怎樣讓領導同意（單位裡想調動崗位）2

3、單獨說比公開說要好

想要調整崗位，為啥單獨跟領導提比較合适呢？原因有兩點。

一方面，領導都比較在意自己的權威地位，假如你在公開場合給領導提出想要調整崗位的建議，雖然你隻是順口一說，但是領導聽了會怎麼樣？他可能會認為你這是公開給他“發難”，這樣的後果怎麼樣呢？估計你比我還清楚。

調動崗位怎樣讓領導同意（單位裡想調動崗位）3

另一方面，私下給領導提想要調整的想法，這對你自身也是一種保護。因為一旦調整不了，也不至于讓你公開丢臉。而且你想要調整崗位，别人會怎麼想？所以也不至于得罪其他人！

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