劍客行者 三劍客

題圖：大唐

上次推送了功績制安置，意外的引起了大家對三等功的讨論，今天劍客君也來讨論讨論三等功那些事。

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我在現役期間，是立過三等功的。記得06年第一次榮立三等功的時候，自己可是興奮了。把獎章戴在胸前，專門請人給自己照了一張照片留念。

關于三等功，還有一件小事讓我記憶猶新。那是某年，連隊的一個戰士找到了我。原來，戰士的家人一直希望他能在當兵期間立功，在不斷地催促中戰士隻好騙家人說“已經立了三等功”。

家裡人很是高興，讓他寄一張佩戴獎章的照片給家裡。戰士傻了眼，隻好找到了我，希望“借用”獎章。我給了他，幫他一起說了一個善意的謊言。後來戰士也很努力，最後在退伍前拿到了屬于自己的獎章。

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這或許就是軍人的三等功情結。有人說，不想當将軍的士兵不是好士兵。其實，不想立功受獎的軍人，也絕不是一個真正的軍人。一個軍人，連榮譽都沒想法，其實他穿着軍裝的目的也就是混日子而已。

軍人都愛三等功。曾經很多的官兵，在第一次立功之後，都會把獎章戴在身上，給家人拍照片曬曬，自豪之情溢于言表。而很多地區，在接到部隊的立功喜報之後，都會敲鑼打鼓地将喜報送到戰士家中，還有獎勵金，那種榮耀和自豪是無法用語言形容的。

軍人都愛三等功，但取之有道。單位裡有一個士官參加上級組織的比武競賽，為了提高自己的成績，哪怕是一米半米，他都豁了出去，讓自己傷痕累累，都不敢和家人視頻。他說，如果不當兵，是不會明白為了一個小小的牌牌，他們究竟有多拼？

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一個三等功帶給軍人的，不僅僅是精神上的獎勵，還是實實在在的物質激勵。

一是現金獎勵。根據規定，個人在服役期間榮獲“三等功”是有2000元的現金獎勵，是直接發到手裡的，或許也是媳婦不知道的。

二是增加軍銜級别工資檔次。立功越多，增加軍銜級别工資檔次的機會也就越多。而每增加一檔，一個月可以增補35元的工資。

三是可以提前晉升軍銜增資。條令條規定：戰時獲得3次三等功或二等功以上的士官，可以提前晉升軍銜。

四是在提幹上有優待。根據《關于改革從優秀士兵中選拔培養基層幹部辦法的通知》規定，提幹的條件是至少獲1次二等功以上或2次三等功以上獎勵……

五是地方的獎勵。山東省為例。自2012年8月1日起，對當年榮立個人三等功的現役軍人家庭，分别由省、市、縣級組織走訪慰問，贈送1000元慰問金。這可是既有面子又有裡子的光榮。

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這樣的好處還有很多，特别是退役之後。

一是量化計分。根據退役軍人事務部、中央軍委政治工作部聯合下發的《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現量化評分暫行辦法》中就明确：三等功每次計10分。

二是退役金。退役士兵服役期間獲三等功獎勵，增發5%。自主擇業的軍隊轉業幹部，榮立三等功增發月退役金計發基數的5%。

三是安置時的優待優先。比如各地采取的“功績制安置”，根據量化分數決定選崗的先後順序。立功越多，分數越高，自然選崗就占有先選優勢。

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可是，對于三等功來說，大家是又愛又恨，既羨慕又無奈。

有人說，現在一些單位評先立功不公平，往往采取的是論資排輩和親疏遠近的問題，讓老實人吃虧；也有人說，建議三等功的名額，應該通盤考慮而不是每個連隊分幾個，這樣才更公平合理；也有人說，立功的名額還是有限，一個單位百十來号人，輪一遍都要好幾年，應該向基層傾斜，适當增加基層單位、艱苦邊遠地區單位的立功名額；

也有的人說，現在立功标準提高了，競争起來很困難，應該設立類似士兵專項三等功這樣的指标，不然一個小戰士想立個功太難了；還有的說，集體功和個人功同名不同價值，應該提高集體功的含金量，同時給集體的骨幹一同立功。

相信，大家對三等功的想法還有很多，而且說得也是實情。立功誰不想，但是畢竟不是普惠制，是個别人、少數人的榮譽，不可能做到人人都有人人滿意。

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有人說三等功的名額有限，應該增加名額的問題。我認為不妥，如果名額增加人人都有，這樣的立功還有啥價值，就算有了又有啥意義呢？還有人說論資排輩問題，是一定存在的，但是照顧一些老同志、老黃牛式的官兵也未嘗不可。

從另一個角度講，也是因為自己做得不夠、做的不好，才無法争取到這個立功機會的。如果你表現很突出，相信有機會你也一定排名靠前。

存在的問題不容回避，需要進一步改進和完善。但是我們也需要從組織和單位的角度去考慮，從全局去考慮，或許得出的結論也就不一樣了。從戰友的“不平”中，我讀出了很多的等待，一些的“賜予”，卻沒有對自己的努力拼搏進行反思。

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幸福是拼搏得來的，三等功也是拼搏得來的。其實，三等功還想給大家說一些話。

立功是一個結果，是對你付出的回饋，也是一個簡單的因果關系。沒有付出就沒有收獲，付出多少就能收獲多少。或許我們隻看到别人立功時的榮耀，卻更應該看到他們拼搏奉獻的崇高和艱辛。

立功是有标準和數量限制的，是對你的鼓勵，更是對其他人的激勵。立功并不是人人都有的普惠性獎勵，是有數量和标準限制的，也不是付出就一定可以得到的。遺憾的背後是更強烈的标杆意識、榜樣激勵作用，是對人繼續努力、更大努力的鼓勵。

立功不是一個遙不可及的目标，隻要努力和盡責，都有機會，對每個人都是公平的。三等功，和二等功、一等功相比，是我們可以實現的。而這個機遇、機會有都是公平合理的，不會特指某個人。比如，參加比武取得好成績就可以立功，但是報名參加的機會都是均等的，隻不過有人報名有人放棄，有人努力有人坐等而已。

立功，見證的隻是過去的努力，而不是未來你“船到橋頭”的資本。立功，是對一段時期一個工作的總結和褒獎，它代表的是過去的努力和成績，不代表你未來依然可以優秀可以“吃老本”。其實，無論是現役還是退役，立功之後要有“自我清零”的勇氣和決心，才能放下包袱再出發，赢得更多的榮譽。

軍人都愛三等功，但要會愛，科學去愛，也要有能力去愛，用汗水拼搏去愛。這樣，三等功也會愛你。

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