哈魯大家周一好，深圳解封啦，指北君也複工遼，所以阿北又來給大家輸送幹貨了！今天我們要講的幹貨是外企的VI應該如何準備，想申外企的同學速速馬住嗷！

内容索引：

-常見考點

-考前準備

-現場注意事項

-回答技巧

-真實案例

1 常見考點

Video interview-視頻面試，其核心考點就是考察你的申請動機、對公司的了解、解決問題的能力、邏輯表達、思維方式。通過标準的大類問題初步判斷你是否是他們想要的人。

【開放性問題】

開放性問題分為動機型、能力型、觀點型。

常見的問題舉例：

-What is your most significant achievement?

-What motivates you? （why company/role/office）

-Give an example of a time when you showed initiative.

-Give an example of a time when you handled a major crisis？

-Are you innovative?

-What is your biggest weaknesses?

【情景模拟】

-模拟一個真實的工作場景，問你會如何應對

-也會有可能給你一長串圖表材料，然後限時讓你分析并且彙報給上級

2 考前準備

‍公司研究，了解公司文化

-公司官網&公衆号：不要忽略官方渠道，這是了解公司文化及價值觀的最直觀途徑。有的公司還會長期在官網更新最新成果和觀點，你可以通過這些咨詢了解他們最近在做什麼，重點放在哪裡。

-資訊平台：公開的新聞資訊、研究報告；新媒體資訊平台如36氪；有觀點的商業周刊如華爾街日報、經濟學人；搜索引擎Google、百度等等你可以接觸到的公開信息，都是非常好的信息來源。

-員工反饋：Glassdoor了解全球整體文化，脈脈、小紅書、知乎了解國内職場、待遇、氛圍。

‍稿件準備

❌不要背稿！不要背稿！不要背稿！

很多同學會因為overprepare而出局！因為無論是讀還是背，眼神和斷句都會不自然，這樣的行為很容易被發現。即使僥幸通過，面對之後的真人面試，通過的機會也是渺渺。

應該怎樣做？

⚠️使用bullet points（小标題）将回答的大綱寫下來，錄制的時候根據大綱來回答，既有條理又自然。

⚠️平時多對着大綱進行限時英語訓練，比如限時3分鐘并錄下來，并對照錄音/視頻複盤自己的表現。

3 現場注意事項

-背景和光線：背景一定要幹淨整潔！在明亮的地方錄制。昏暗的環境會影響畫質，且影響面試官對你進行觀察。如果是ai考核，可能會影響判斷。

-注意眼神和鏡頭的互動：因為是面對鏡頭說話，大家可能會因為缺乏真人互動而産生VI期間無眼神交流的情況。在做了筆記的情況下，也要記得參考筆記之餘多擡頭，與鏡頭産生眼神的互動！某些大廠會通過眼神捕捉來确認大家有沒有作弊哦。

-時間管理：很多公司VI的設計是倒計時，攝像頭會自動打開然後進入答題時間。壓力控制和時間管理其實是公司的隐藏考察内容！大家在拿到題目和倒計時後，可以先規劃好時間，提前留出最後三秒到五秒平複情緒，管理好表情，從而盡可能從容地在攝像頭打開時冷靜的進行回答！

⚠️分享一個VI當天流程：

檢查設備正常工作（網絡連接、音頻視頻、電量）➡️找一個安靜的環境➡️正确擺放視頻設備（大約在你的視線上方，消除大餅臉雙下巴）➡️着裝得當➡️清理桌面應用，避免彈窗幹擾。

4 回答技巧

【STAR法則】根據STAR寫大綱，邏輯滿分

S是situation。簡潔地交代一下時間地點人物，讓面試官知道你的故事背景。這裡切忌長篇大論，“清晰”即可。

T指task。也就是當時情況下你要做什麼，這裡最重要的就是審題！比如面試官問你如何展現“你”的領導能力，就不要說你們團隊要做什麼，而是強調“你”的個人任務。

STAR中的A是action,指的是你在整件事情中做了什麼舉動。這部分是得分的主要戰場，如果你走的每一步都直擊命門，非常有效得完成了任務，那大多數的分數已經拉滿啦！這個部分是重點！千萬不要草草了事。

R是result,就是要說明下你這件事有沒有達成目的！首先是不要造假、不要誇大，實習生能做什麼面試官是非常清楚的。最好是在真實的基礎上具像化地描述你的成果，比如你參與了XX項目的XX部分，在團隊的共同努力下，取得了XXX增長的好成績。

【卡頓處理】卡頓不要慌！卡頓是正常的，你可以用一些語氣詞銜接，表示你在思考。

5 真實案例

最後來給大家展示幾個真實案例，也好讓大家心裡有個底，vi真的不難，隻要認真練，都是可以過滴！

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