有的老店長達數十年屹立不倒，很多都是有自己的獨特秘方，這個就屬于商業秘密，如果他人眼紅非法竊取秘方，造成了經濟損失，這種行為涉嫌犯罪，法律對于商業秘密的保護也有相關規定，有人問，商業秘密保護期限是多久？下面法律快車小編為大家詳細介紹一下，希望對大家有所幫助。

　　有的老店長達數十年屹立不倒，很多都是有自己的獨特秘方，這個就屬于商業秘密，如果他人眼紅非法竊取秘方，造成了經濟損失，這種行為涉嫌犯罪，法律對于商業秘密的保護也有相關規定，有人問，商業秘密保護期限是多久呢？下面法律快車小編為大家詳細介紹一下，希望對大家有所幫助。

　　商業秘密的保護期限：有約定的，從約定。

　　沒有約定的，隻要商業秘密還具有秘密性，就應當保密。

　　如果商業秘密不再具有價值性，就沒有保密的意義了。

　　一般來說，商業秘密是沒有期限要求的，

　　隻要商業秘密未公開還具有秘密性、經濟性、實用性和保密性，就有保護的意義，當然，有約定的除外。

　　1、以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當手段獲取權利人的商業秘密。所謂盜竊商業秘密，包括單位内部人員盜竊、外部人員盜竊、内外勾結盜竊等手段；所謂以利誘手段獲取商業秘密，通常指行為人向掌握商業秘密的人員提供财物或其他優惠條件，誘使其向行為人提供商業秘密；所謂以脅迫手段獲取商業秘密，是指行為人采取威脅、強迫手段，使他人在受強制的情況下提供商業秘密；所謂以其他不正當手段獲取商業秘密，是指上述行為以外的其他非法手段。

　　2、披露、使用或允許他人以不正當手段獲取的商業秘密。所謂披露，是指将權利人的商業秘密向第三人透露或向不特定的其他人公開，使其失去秘密價值；所謂使用或允許他人使用，是指非法使用他人商業秘密的具體情形。需要指出的是，以非法手段獲取商業秘密的行為人，如果将該秘密再行披露或使用，即構成雙重侵權；倘若第三人從侵權人那裡獲悉了商業秘密而将秘密披露或使用，同樣構成侵權。

　　3、違反約定或違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的商業秘密。合法掌握商業秘密的人，可能是與權利人有合同關系的對方當事人，也可能是權利人單位的工作人員或其他知情人，上述行為人違反合同約定或單位規定的保密義務，将其所掌握的商業秘密擅自公開，或自己使用，或許可他人使用，即構成對商業秘密的侵犯。

　　4、第三人在明知或應知前述違法行為的情況下，仍然從侵權人那裡獲取、使用或披露他人的商業秘密。這是一種間接侵權行為。行為人知悉其為他人的商業秘密，并明知或應知系侵犯商業秘密的情形，依然獲取、使用、披露該秘密，所以法律将這種行為也作為侵犯商業秘密行為來對待。

　　1、對企業職工加強保密宣傳教育，讓他們知道商業秘密對企業的重要性，必要時還可以發放企業商業秘密保護知識的手冊，反複宣講，強調職工的保密義務，使職工樹立起牢固的保密的意識。

　　2、要建立健全保密規章制度。根據要求保密的對象，可分為對物的保密和對人的保密。

　　（1）對物的保密制度又包括廠區或生産區域的保密、生産設備、過程的保密、對原材料、模具的保密、對文件的保密、對計算機的保密以及對廢棄物的保密等。

　　比如限定知悉商業秘密人員的範圍，如将商業秘密的一道工序或者一個配方分解成若幹部分，隻讓其雇傭人員接觸其必須完成任務的一部分，不讓其接觸其他部分等。

　　（2）對人的保密制度則包括外來人員的駐留保密、内部人員保密管理、退離休職工清退資料的保密管理等。相應的對上述内容均應當制訂相應的保密制度。

　　企業制訂的保密規章制度産生勞動法上的效力，在制訂時應當通過民主程序制定，即通過企業工會或者通過征求員工的意見。同時，制定出規章制度後，還要向員工公示，即向職工傳達，使員工知悉。公示的方法包括召開職工大會公布，或者在企業的宣傳欄中張貼公示等，才能産生法律上的效力，達到制定規章制度的目的。

　　3、做好商業秘密的物理保護措施是對外加強商業秘密保護的有效步驟。建立和設立商業秘密保護等級，加強相關保密文件的技術保密程度，增加洩密難度與風險都是企業必須着手處理的事務。

　　以上就是法律快車小編為大家整理介紹的關于“商業秘密保護期限是多久呢”等相關法律知識。綜上所述，一般來說，商業秘密是沒有期限要求的，有約定的，從約定。沒有約定的，隻要商業秘密還具有秘密性，就應當保密。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢法律快車，我們會有專業的律師為您提供幫助。

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