經營目标責任書怎麼拟定?甲 方： XX公司乙 方：，我來為大家講解一下關于經營目标責任書怎麼拟定?跟着小編一起來看一看吧!

經營目标責任書怎麼拟定

甲 方： XX公司

乙 方：

公司簽章：

為了确保XX公司2018年度經營管理目标的實現，董事會授權甲方與乙方簽署2018年度經營管理目标責任書。按照責、權、利對等的原則，雙方在協商一緻的基礎上簽訂本責任書，以明确雙方的責任、權利和義務。

一、目的

為了進一步完善董事會領導下的經營管理委員會負責制，充分調動公司經營管理人員的積極性，推動XX整個經營管理工作逐步向科學、精細和規範的方向發展，根據公司整體發展戰略，制定2018年度經營管理目标。

二、考核内容

詳見《xx公司2018年度經營計劃》

及附件《2018年經營管理目标考核表》

三、考核期間：2018年1月1日至2018年12月31日。

四、權利和義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方須為乙方經營過程活動提供必要的資源與服務；

2、甲方有權對乙方的經營管理活動進行定期的評價與考核，每月度一次；

3、甲方有權在乙方連續6個月未完成期間目标的情況下，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執行；

4、甲方有權在乙方生産經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法的情況下，調整乙方經營領導班子。

5、甲方有權對乙方的經營業績進行定期的監督與審計。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及股份公司制訂的各項管理規定；

2、乙方應在計劃年度内完成各項經營管理指标；

3、乙方應在雙方簽字生效後半個月以内向甲方提供可操作的、可測量的、有時間節點的目标實施計劃，在獲得甲方批準後以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據；

4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

（1）年度、季度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告。

（2）各種财務報表。

（3）産品市場的最新情報報告。

（4）産品質量及市場運行情況報告。

（5）産品研發進展情況報告。

（6）甲方要求提供的其它文件和資料。

（7）未完成業績指标，乙方必須向甲方說明未完成業績的原因，并拿出改進措施。

5、乙方享有生産經營管理人員的指揮權；

6、乙方享有中高層管理人員的任用和辭退建議權以及普通員工的任用和辭退決定權；

7、乙方擁有考核激勵分配方案決定權，但是方案必須提交股份公司核準後方可實施；

8、考核激勵

詳見《XX公司獎金激勵方案》（另行規定）和公司相關薪酬制度。

五、其它

1、本責任書相關内容分别由甲方戰略發展中心、财務管理中心負責解釋、修訂。

2、本責任書一式三份，董事會、股份公司總裁、事業部負責人各持一份。

3、本責任書所列事項的考核，由股份公司授權部門負責落實。

甲方代表（股份公司總裁）： 乙方代表（負責人）：

日期：2018年 月 日 日期：2018年 月 日

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