自古以來都有“養兒防老”的習慣，而如今随着房價的局高不下，就業壓力的不斷升高，BOSS直聘發布的《2020應屆生春招求職趨勢報告》，截至今年3月31日，春招活躍求職的應屆生較去年增加了56%，但企業對應屆生的招聘需求同比下降22%。與其“養兒防老”不如自己有一份穩定收入更實際，即不給子女添麻煩又能“老有所養，老有所依”。

經常聽到一些人說，自己交社保不如找個單位挂靠，退休時還能多領幾百塊錢養老金。真的是這樣嗎？

還别說曉梒還真認識一位，挂靠單位交了15年社保，期間自己承擔了全部費用，每個月至少要1000元，一年就是1.2萬，15年就要18萬，另外又花了5萬補繳了10年的醫保，前前後後花了28萬，退休時隻領了996元養老金，就連當地最低工資都沒達到。

有人會說，這不可能，花了28萬退休金隻有996元，個人交15年社保，退休時也有這個數了而且還不用花這麼多錢。确實如此，單從養老金來說，挂靠單位繳納一點不比個人劃算，甚至還有法律風險，那為什麼還會有人選擇挂靠繳納呢？

接下來大家跟着曉梒一起來了解一下，這是為什麼呢？

挂靠單位交社保，福利多，有風險，不劃算

衆所周知，社保包括養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，其中，生育保險自今年1月1日納入到基本醫療保險體系内，但各管各的，互不影響。另外還有公積金，雖然它不屬于社保體系内，但統稱為四險一金，各有特點、各有各的保障範疇。

01 福利多

而這其中隻有養老保險和基本醫療保險是可以以個人名義進行繳納的，至于其他嗎？由于不能以靈活就業形式進行繳納，自然也無法享受這些保險所提供的福利待遇了。

比如生育保險，它就是生育需求人員的福音，不僅享受産前檢查，生育期間的醫療報銷，還有更重要的就是生育津貼，少說也能領個一兩萬。

還有公積金買房者的福音，低利率購房，同樣的價格您買120平，而享受商貸的隻能買100平。

交社保還可以享受部分地區的積分落戶、購房購車等資格，但前提是已經繳納一定年限了。比如北京，就需要連續繳納7年以上才可以，其中補繳記錄累計不超過5個月。假如辭職失業，短期内又無法就業的人員來說，北京戶口其實問題不大，但要是非北京戶口的話，就無法繳納了，隻能找第三方機構代繳。

另外還可以享受非戶籍地退休待遇，養老金翻番也說不定。

02 有風險

根據《社會保險法》、《勞動合同法》等相關法律法規，勞動者與用人單位自建立勞動關系之起，為其繳納社保。而挂靠單位繳納社保，說實在的這種行為屬于虛假勞動關系，所以說是不受法律所保護的。

03 不劃算

為什麼說是不劃算呢？

費用高，比如養老保險吧！通過單位繳納的話，單位承擔16%，個人承擔8%，其中個人繳納的全部劃入到個人賬戶内；而以靈活就業形式繳納，比例為20%個人全部承擔，其中8%，劃入到個人賬戶内，也就是通過單位繳納要比靈活就業繳納，多随擔4%。假如按3000元作為繳費基數的話，每個月就要多承擔4%就是120，一年就是1440元，15年就是2.16萬。

而養老金待遇呢？可以說是同等條件下待遇相同。就是社保同樣的繳費年限，同樣的繳費基數、同樣的退休年齡、同一個地方退休，待遇是相同的。

另外要是以靈活就業形式繳納社保，又是就業困難人員還可以申請4050社保補貼，少說也能領幾萬元。

劃重點：

挂靠單位繳納社保。

費用高，個人需要承擔單位和個人部分的全部費用，相比靈活就業繳納來說費用高得多。

福利待遇高，生育保險、失業保險、公積金，工傷保險，這些都隻能通過單位才能繳納。

有風險，挂靠單位由于勞動者和用人單位的用工行為屬于虛拟勞動關系，所以說是不受法律所保護的。

同等條件下，無論是挂靠單位社保還是以個人名義交社保，退休後的養老金待遇是相同的。

今天曉梒就和大家分享到這裡，更多社保問題歡迎關注。

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