什麼意思呢？有道理嗎？必須有道理，怎麼用？這是我們必須思考的，對于我們普通來講，懂那麼多道理沒有實際的用處，我們不能總活在道理中，道理也改變不了我們的生活，知識學了是用的，才能産生實際的價值。所有，咱為什麼要改變，改變是為了更好的生活，不是懂一堆的知識，人還是窮困潦倒，那還有啥意義呢？

我大多數可能還不理解真正的内涵，或者根本不理解這句話，但凡是諺語，都有其深層次的道理，下面說我對這句話的理解，希望對您和您的生活或工作有益！

“人挪活，樹挪死”這句話并不是身體挪動，更不是教你，這個地方不行，我換個地方，這個工作不合适，我換個工作，這個人有問題，我換個人合作，天底下，奇奇怪怪的事，各式各樣的人多了去了，我們頻繁的換外在的東西，根本不是關鍵。

我們把樹看成是人的身體，就好理解了，你思維不變，換環境，換工作有啥意義，還不是用陳舊的思維幹新鮮的事情，結果還不是一樣？甚至有可能更糟糕。

所以說，思維更新和叠代才是關鍵，為啥總提倡創新，原因就在這，就算你一直做一件事，你會創新，那結果也會不一樣。

從出生到成人，我們的想法改變了多少次，認知提升了多少？可能沒有去在意這些東西，但就是這些看不見摸不着的東西在指導我們生活、工作。

咱不能用小孩的想法做大人的事吧，你可以想象一下那種結果，但如果你不改變，其實和這種小孩思維做大人的事沒啥區别，就是巨嬰，說不得、罵不得、還很死不承認。

必須得給人士别三日，當刮目相待的感覺，而不是，今天這樣，明天還這樣的，後天還是如此，夫妻之間看時間久了都看煩了不是？

舉個例子：

是一個在一個行業幹十年學的深刻，

還是十年前幹十個行業學得更深刻？

這是從專業角度看的，

從為人處世看，頻繁換行業的人，給人感覺你不定性，不專注，怎麼讓跟你合作的人相信你？

如果是你，我相信不會輕易和這樣的人合作，絕大多數人都喜歡和靠譜的人合作吧？

挪的意義在于更好地活，怎麼做才能活，就是思維的躍遷，就是思維的進步，思維指導行為，行為指導行動，想不明白，就不會做明白，做事也就不會持久。

不挪不是因為不想挪，而是不知道從哪裡改變，這是很可怕的事，随波逐流，最後消失在時間長河裡。

人最怕的是思維上懶惰，想法沒了，做啥事也不會有動力，這是根本和關鍵，經常聽到别人說這人咋一點想法沒有呢，跟行屍走肉似的，說實在的，大多數都是因為限制性的東西太多，容不得你多想，也不給你機會去思考，但想改變，必須靠自己，自己不想，任何人都沒有辦法。

不敢突破最主要的一個原因是因為恐懼，《拆掉思維的牆》裡把恐懼分為三個層次：

第一個層次是恐懼事情本身。第二個層次是害怕失去背後的價值。第三個層次，也就是真正的恐懼，是你覺得自己沒有能力去應對這個失去。

恐懼就是這樣一個懦夫，當你觸及他的底線，接受事情最壞的結果，然後準備和他大幹一場的時候，他早就不知道躲到哪裡去了。當你找到内心最深的恐懼，把臉轉向它，準備作戰，恐懼開始煙消雲散。

不挪動思維，不拆掉原有的固化思維，最終可能就是“樹挪死”的結果。

如有見解，歡迎指教！

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