讓我來猜猜結束江蘇省考筆試的你們現在在做啥?
不管怎麼說,這件事你得知道
考都考了,總得知道自己考了多少分吧,不管你是打算準備面試,還是繼續奮戰,知道自己的成績都有助于自己下一步的計劃,不論是決定是否能進入面試、面試要多少分才有可能戰勝對手,還是看清目前的成績水平,你都得對這次考試的結果有個了解。
面試考什麼?(一)結構化面試
結構化面試,也稱标準化面試,相對于傳統的經驗型面試而言,是指針對要測評的内容事先進行精心設計,系統全面地列好拟提問題的清單,面試時嚴格按照事先準備好的問題提問,并根據應試者回答内容的适當性進行評價。
簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分标準、考官組成等都事先進行規範性設計的一種面試測評方法。
(二)結構化小組面試
結構化小組面試是一種面試測評方法,要求一組考生在規定時間内依次作答結構化面試題目,并互相點評及響應。從而測查考生從事機關工作的基本素質。
結構化面試流程
1.面試形式:結構化面試為主,2017年個别崗位出現了無領導小組讨論,2018年、2019年個别崗位出現了結構化小組。
2.面試題量:面試天數一般為兩天,普通結構化每天一套題,每套4道題;結構化小組面試每套三道題。2018年、2019年法檢類4道題前2道和普通結構前2道一緻,後兩道為刑事、民事、行政3個案例分析中選擇2個。
3.面試時間:大部分考場時間20分鐘,包幹制。思考一道題答一道題,一般剩餘5分鐘提醒。2018年、2019年部分地區考場出現“10 15”模式,場外10分鐘思考,場内15分鐘作答,剩餘5分鐘提醒。
4.考查方式:一般采取看題的形式。不允許在題本上做标記,按順序進行答題。
5.考場情況:大部分考場提供草稿紙、筆、桌、椅、鐘表。(“10 15”模式,一般允許把草稿紙帶進考場。)
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