建築企業挂靠是指建築企業在一定時期内允許他人以本企業名義承接工程的行為,允許他人以自己的名義使用企業作為被挂靠企業,相應地以被挂靠企業的名義使用企業或者從事經營活動的自然人作為挂靠人。
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為什麼選擇挂靠?1、八大員和施工工程師配備齊全,對于新成立的施工企業,一般沒有人員,迫于現實壓力,要通過中介或其他特殊渠道辦理資質證書,但費時費力,可能會出現社保無法轉移、登記不成功等問題。一旦出現問題,就會導緻資質申請失敗。對于中介或者人才來說,賺不到中介費和挂靠費是必須的,但是對于施工企業來說是很大的損失!大多數建築企業申請資質失敗,申請資質所需人數從幾十人到數百人不等。資質不同,人員配備完全不同。想要成功申請資質,那麼每個人都不能犯錯才行。
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2、社會保障問題是接下來必須解決的問題,按照相關标準,需要提供近三個月的社保,隻需要提供近一個月的社保明細證明。但有些企業為了節省開支,隻在臨近申請的時候為自己的人員購買社保,這樣不僅當地的社保局很容易就能查到,而且在後期的動态檢查中還會對人員的社保進行檢查,關鍵人員的社保和資格在處理後也無法停止。光說八大員和建造師就已經是企業的一部分了,前期人員的編制和社保的年度繳納都是不小的開支。因此,許多建築企業會選擇挂靠形式承接項目,以克服繁瑣的流程和成本。
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