三明永安在哪個城市?數據最有說服力在永安，有這麼一組數據令人振奮：連續5年人口淨流入持續增長，去年淨流入人口增加4449人，總數達到28586人，現在小編就來說說關于三明永安在哪個城市?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

三明永安在哪個城市

數據最有說服力。在永安，有這麼一組數據令人振奮：連續5年人口淨流入持續增長，去年淨流入人口增加4449人，總數達到28586人。

國家衛生健康委員會去年底發布的《中國流動人口發展報告2018》顯示，從2015年開始，全國流動人口規模從持續上升轉為緩慢下降，山區小城——永安的人口為何不降反升？

做“美”生活環境，不合變融合，彰顯城市引力；釋放人才紅利，流動變固定，凸顯城市定力；增進民生福祉，他鄉變故鄉，見證城市魅力……

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。永安市一心打造好各種“軟硬”環境，才能聚集十分的人氣。 五湖四海的人們，“穿梭”在永安一二三産中，為城市發展助力、添彩。去年，永安經濟社會發展交出了一份亮麗的成績單，多項指标均居三明地區前列，地區生産總值和社會消費品零售總額更是高居第一。 做“美”環境 不合變融合家住燕北街道後溪洋小區，距離永安市區最核心的龜山公園僅幾分鐘腳程，所供職的公司也在不遠處，對程遠東來說，這樣的“慢生活”有了新體會。 “以前開門看海，現在出門見山。”程遠東說，從沿海泉州來到山區永安，确實适應了很長一段時間，但如今呆了8年，俨然成了新永安人，對這裡的一草一木、一人一物都格外熟悉。 從單純的加入到融入，永安就像一個強大的磁場，把外來人員的身、心牢牢吸住。 城市有魅力，宜居是根本。古往今來，人們對依山傍水的宜居環境，總有說不清道不明的眷戀。而在永安，潺潺的燕江水穿城而過，參差不齊的山嶺上綠海成蔭。生态永安是中國園林城市、中國優秀旅遊城市…… “出門見綠，五百米見園。”依托自然山水，永安加快打造美麗宜居新城。市裡把城市公園建設作為一項重點工作，一任接着一任抓。進入新世紀以來，幾乎以每年一個公園的速度為市民搭建休閑空間，每開發一個片區必将配套一個城市公園。如今，僅綜合性公園，永安市就有7個。 2013年起，永安市還堅持每年建設一條城市慢線，用它把各個公園串點成面。截至目前，已累計建成10公裡。 生活得舒适，還得生活便利。衣食住行，出行是一個重要方面。近年來，永安市着力構建四通八達的交通網絡，優化城際、城内交通，不斷改善群衆出行體驗。 永安到龍岩相距近200公裡，每次回去一趟坐着班車一路颠簸，要近3個小時。這樣的回家之旅讓中國重汽海西公司的楊甯靖覺得格外漫長。 年初，南龍鐵路通車運營，永安南站就設在廠區邊上，最快52分鐘的車程，小楊就能從一座城市飛奔到另一座城市。 城際“任督二脈”打通，縮短了外來務工人員的回家之路，家和遠方有時候就是一步之遙，這樣的“快”體驗，讓他們交口稱贊。而城内交通的便捷，也暖到外來人員的心坎上。 永安北部的曹遠大興工業園外來務工人員集聚，永安市區通公交的時候，11路和18路就直接延伸到了曹遠，這裡的外地人享受着永安城區的城市配套。 “坐上公交，10多分鐘就能到市區了，閑暇時去購物、遊玩都非常方便。”園區内和其昌竹業公司重慶員工李本高說。 在永安南部的埔嶺汽車工業園，聚集着永安重汽、軸承、福迪等重點企業，此前公交隻在道路主線設站，員工下車後還需步行20-30分鐘方能到公司。2016年，永安市特地開通重汽專線，在企業門口設了站點。年初，因為動車開通，更是加密了班次、調整了早晚班，進一步方面了園區。 徜徉燕江畔，築夢桃源中。幸福宜居的燕城，讓鄉愁在這裡安家。

釋放人才紅利 流動變固定“水深則魚悅，城強則賈興。”在永安，吸引人們的，不僅僅是永安的居住環境，還有創業就業的“美環境”。 在北上廣兜兜轉轉十餘年，最終湖北人丁文波選擇在永安創業。基于此前積累的電子行業經驗，他成立立翔電子公司，設計研發高科技電子産品，廣泛應用于家電、醫療、航天等領域。 跨越近千裡來創業，丁文波對永安的“好感”不言而喻，而這種好感離不開市裡釋放的“人才”紅利。 永安市創業政策對外來人員同樣适用。早在2002年，市裡就構建起了較為完善的創業體系。2009年成立由創業成功人士、企業高管、部門專業人才等組成的創業導師團，如今導師團由9人發展到20人。這些導師對創業人員實行一對一或者一對N幫扶，從項目選擇、論證、規劃、運營等一路指導，确保把服務對象“扶上馬”。針對創業資金問題，永安市給予符合條件的人員提供額度10萬元2年的貼息貸款。 丁文波一路走來，導師一路參與，項目初創成功，公司打開局面。前年，他的項目經永安市勞動就業中心推薦，還在當年三明市優秀創新創業項目大賽中獲得二等獎，得到4萬元的項目資助。 創業就業氛圍寬松，外來人員在燕城“如魚得水”。 年後，楊甯靖把新婚妻子——陳娟一起帶到永安重汽公司來上班了。最近兩人買了車，還在周邊物色房子，準備在永安安家。 “公司就業環境真的非常好，工作進修有空間，生活也非常舒适。”楊甯靖說，在這裡，自己毫無後顧之憂，完全可以大施拳腳。 中國重汽海西公司是“用工大戶”，而其中一半員工是外來務工的，大多來自龍岩、福州及三明周邊縣（市、區）。公司格外惜才，在這裡，外來員工有房住（人才公寓或者公租房）、吃飯有補貼（每天每人5元）、工作有彈性（嚴格實行8小時、周末雙休制），還有培訓進修的機會。 就拿楊甯靖夫婦來說，扣除工資，他們每人每個月還有800元住房補助，150元夥食補貼。前不久，小楊還去總部進修學習了一周。 物質豐富、精神富足，流動人口變“穩定”人口。這幾年，公司外來人才基本沒有流失，夫妻檔、父子檔、母子檔比比皆是。 和楊甯靖一樣，和其昌公司的李本高也“拖家帶口”來到永安。9年前到公司後，他先後把姐夫、妹夫及10多位鄉親“招”來永安。 以廠為家，這是公司外來員工發自内心的行動自覺。而這種集體榮譽感來自公司的點滴關愛：員工生日，老總親自參加宴會；定期舉辦年會、遊園等活動；評選最美勞模、最美黨員…… 用企業文化鑄魂，公司把外來務工人員的心緊緊定在這片土地上。廠裡員工三分之一來自貴州，為了讓員工能安心回家過年，公司每年派人租車把他們送回家中，節後再去接回來。這一做法已經堅持了五年。 “常常是一輛車過去，兩輛車回來。”公司辦公室主任羅顯呈說，這已經成為當地非常亮眼的招工廣告。 人氣聚，産業興。如今，公司新一期工程正在火熱建設中，這個項目新布設6條集裝箱生産線，年底将投産。

增進民生福祉 他鄉變故鄉流動變“穩定”，他鄉變故鄉。許多在永安居住的外地人深有體會：在這裡，沒有歧視，隻有包容；沒有冷漠，隻有關愛。生活如此，工作如此，民生保障更是如此。 孩子教育同一起跑線，醫療衛生就在家門口，社區關愛暖入心間……層層釋放的民生福利，讓永安成為外來務工人員幸福的港灣。 永安市現有義務教育學生總數36956人，其中外來人口子女在永安就讀6830人，占六分之一強。 一視同仁！永安教育部門的承諾擲地有聲。永安市教育局按照“公平對待、合理引導、完善管理、搞好服務”的工作方針，做好工業企業職工子女及客商、高層次人才子女入學服務工作。 在入學方面，根據片區劃定，根據就近入學原則，采取“電腦随機派位統籌安排”的方法，确保孩子們平等入學。在就學方面，享受當地居民子女同樣的收費标準，和當地居民孩子一樣進行統一編班、統一管理，一起建立學籍卡和評價卡，在教育教學、評優獎勵、入隊入團、課外活動等方面與當地學生一視同仁。目前全市确定城區十所公辦小學、兩所公辦中學作為接收學校，進城務工随遷子女在永安城區公辦學校就學率達到100%。 北塔學校是永安市針對尼葛開發區員工及外來務工人員子女就學而新建的一所學校，共有1067名學生，其中50%是外來務工人員子女。孩子家長大都在北部的尼葛開發區上班。 下班時間晚、倒班無法按時回家……對于他們來說，子女放學後的時間成了看護、管理的“空檔”。 北塔學校在永安市創新推出“課後服務”，解決外來務工人員的後顧之憂。 “學校從早上六點至晚上六點都向學生開放，同時，開放學校圖書閱讀室，足球、籃球、乒乓球、羽毛球、非洲鼓、架子鼓、琵琶、古筝、中阮、大阮、葫蘆絲、竹笛、二胡、尤克裡裡、鋼琴、舞蹈室、美術室、書法室、舞台等設施，學校還提供午餐、午自習。”北塔學校校長羅慶根介紹說，對每個項目學校都組織專門老師負責，孩子們可以一直呆到晚上六點，除了中午就餐每人收取4元餐費外，課後服務工作都是無償的。 四年級（1）班的溫俊華爸媽都在落戶尼葛開發區的建新輪胎公司上班。由于都是三班倒，從一年級起，他都是一人上下學，有時候吃點剩飯，有時候就用爸媽給的零花錢自己去家樓下吃快餐。他告訴記者，現在課後時間不僅能和同學們一起學習、一起玩耍，還能吃上美味的午餐，自己開心，爸媽也很放心。 兩年前，劉登浪跟随爸媽從貴州來到永安。從以前一年一次的見面變成日日相見，小劉很珍惜這樣的時光。如今三年級的他，在課後服務中堅持自習、補習，成績穩步提升。他說，這就是給爸媽辛苦上班最好的禮物。 教育是最大的民生，孩子能上學、上好學，外來務工人員就能把“根”留在這裡。 不僅是教育，永安市良好的醫療資源，也讓居住在這裡的市民吃了定心丸。 落地在永安的三明市第二醫院是三級乙等醫院，除了落地三明市區内的三明市第一醫院和三明市中西醫結合醫院外，三明市僅此一所落地永安的三乙醫院。去年5月，三明市第二醫院與永安市立醫院合并成立三明市永安總醫院，進一步優化醫療資源，并成立燒傷整形外科、胸痛中心、腫瘤治療中心等優質醫療學科。 大病有“權威”，小病也能就近看。去年以來，永安着力推進緊密醫共體建設，全市11個鄉鎮衛生院、4個街道社區衛生服務中心正式并入總醫院，主治及以上醫生駐鄉駐村、開展門診服務、培訓基層醫務人員，優質醫療資源在家門口就能享受得到。 人民對美好生活的向往，是永安市一切工作的出發點和落腳點。市裡始終對接需求，補齊短闆，不斷增進人民福祉：加大城市基礎設施建設，讓居住更方便；加強城市綜合治理，讓居住更舒心；推動教育、醫療、文化等民生社會事業穩步前進，讓居住更安心。 生活在這樣的城市，外來務工人員有了家的認同感。

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