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俗話說的好能者多勞

生活 更新时间:2024-08-09 10:05:08

俗話說的好能者多勞(能人伺候人慫人人伺候)1

職場上我們總能聽到領導能力強、工作任務重的員工的一句鼓勵叫做“能者多勞”。意思就是你能幹,把任務交給你是對你能力的認可和信任,不要辜負領導的期望啊。而很多“能者”就是盯着“能者多勞”這個帽子賣命幹活。于是在某些單位某些部門,幹活的永遠都是那些人,不幹活的永遠不幹活,于是就形成了“能人伺候人,慫人人伺候”的怪相。

其一:“能者多勞”沒有“多勞多得”配套就會成為“慫人”的剝削工具。

按道理說“能者多勞”本沒有錯,能力強的人多幹工作發揮自己的才能這也是很好的機會,但不要忘了,要讓“能者多勞”合理,還需要有“多勞多得”配套才行。但事實上,在很多單位,“能者多勞”唱的很響,但“多勞多得”的措施卻未必跟得上,很多人費勁心血累死累活換來的不過是幾句虛僞之際的“漂亮話”,甚至還要面對一些“慫人”的冷嘲熱諷。

“能者”“勞”而不獲,“慫人”不勞而獲現象的存在,就是對“能者”勞動成果的剝削。

其二:“能者多勞”沒有“慫人淘汰”配套會讓“能者”絕望。

幹活越多犯錯的幾率越大,增大了挨批受嫉的風險。工作隻有不做,才永遠不會出錯,你是能者,你做了,出了錯是你的。那些“慫人”卻落得個清閑自在,還對你評頭論足。我們經常見一些人工作幹的很多,但出現錯誤、失誤會受到批評,卻很少見到混天熬日的“慫人”受到處罰。一個企業或單位,在強調“能者多勞”的同時,還要建立“慫人淘汰”制度,憑能力和業績用人、憑貢獻來決定薪酬,這樣的競争才會更有活力,不能勤懶不分、獎罰不明,那樣隻能讓“能者”絕望。

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能者多勞沒有多得就是剝削

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