最近，不少互聯網大廠紛紛取消了大小周，推出了1075、965的新工作制，更是出台員工關懷方案，免費提供房子、落戶等政策，以讓員工能夠更好的平衡工作生活。

然而，網傳知名公司 “某浪”在辦公室挂上了鼓勵大家加班的标語。因為内容很炸，瞬間在朋友圈和好多群裡被瘋傳。

标語 1 ：有空就去“加班”吧，去完成那些我們還未完成的事！

标語 2 ：白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着。

标語 3： “大家加，才是真的加，加班真好”

标語 4：“他加我也加，想跑也跑不了”

還有網友稱：1個月加班87小時，還要被扣工資，12345都沒接到過這麼離譜的舉報！

87小時是啥概念？按正常工作8小時，每月5天算，一周工作是40小時。1個月加班87小時，就是一個月上了人家1個半月的班？結果還要被扣工資？

之前，某浪公司“奮進者”選拔計劃，申請成為公司的奮進者，自願放棄所有帶薪年休假，自願進行非指令性加班、自願每天工作 12 個小時、每周工作 6 天，除此之外，春節、國慶等大假期還需随叫随到，無條件加班……

11月15日，濟南市勞動保障監察大隊工作人員表示，已關注到該輿情，11月16日将派人到某浪集團了解情況。

一、某浪公司背景

這次推出“奮進者選拔”的某浪公司是一家成立于 1945 年、國資控股的集團公司，最前身是上海鑫XX儀器廠，後遷至山東，早期生産大型電子設備，80 年代起開始生産 PC，90 年代進軍服務器領域，21 世紀後承擔了數個國家海量存儲研發項目。目前主要的産品服務有服務器、工作站、路由器和防火牆，去年營收 632 億，目前有員工 19000 餘人。

二、加班情況在猝死線上來回搖擺！

一名匿名用戶于 2015 年 9 月在知乎上這樣描述：工作的緊張程度和壓力完全看崗位。作為一個 IT 公司，加班什麼的都是正常的，但比如我們部門就不提倡加班，除非是一些需要上線之類的特殊時期。法定節假日是有加班費的，平時晚上，周末什麼的都沒有。待遇上與北上廣深的各種 IT 公司沒有可比性，人均月薪應該是還不到 6K（這個有待考證）。但要考慮到金字塔效應，這個平均月薪，其實是比平均能力好一些的人的大概待遇。

三、《勞動法》竟成一紙空文。

《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。第四十一條用人單位由于生産經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

不尊重員工人格，更是侵犯員工權益，以損壞員工身體健康換一時利益的公司，最終也是逃脫不了敗落的結局！

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