一個質量部門裡面，還會細分為很多不同的質量崗位，同時，也面對着分工不同、領域不同和工資水平上的差異。

今天，就來給大家八一八，質量人的工資到底處于一個什麼樣的水平，以及，到底哪個質量崗位的工資最高？

說起工資來，質量人就忍不住抹了一把辛酸淚。

衆所周知，在社會常見各行業各領域的職位中，質量管理這一行的薪資水平算不得多麼有競争力。

大家都愛調侃，質量人的月薪是三萬多一點……可惜這多出來的一點是小數點的點，點在了最後一個零前面。

以北京的質量管理市場招聘條件的要求作為參考對象，可以看出，工資待遇方面，給出6000-7999元的占比最多，達29%；其次是4500-5999，都不是很高的條件待遇。然後才是20000-29999的高薪，占比并不是很多。

再來看一下和其他行業相比，質量管理的工資處在一個什麼樣的水平。

可以看出，如果能做到質量工程師這樣的質量崗位，月薪還是高出一般的文員、HR、會計等崗位的，比采購員的工資也要高。

總體來說，質量行業的工資，可能起步不會太高，但是随着工作經驗的增加，個人能力不斷提升，高薪的質量人也大有人在。

質量人想要加薪，基本有這樣幾種選擇：

1、升職，比如深入鑽研質量領域的技術後，從質量新人成長為成熟的質量工程師，自然也就獲得了升職加薪的機會。

2、進入管理型崗位，如質量經理、質量總監這樣的崗位，這種崗位除了要會技術以外，還對管理能力有要求，對于公司質量總體的把控也要做到心中有數

3、本行業内跳槽，從成熟企業跳到新設立的企業，或從行業内的領頭企業跳到非領頭的企業。

4、跨行業跳槽，即使是同一個崗位，朝陽行業和夕陽行業給出的薪資也會有所不同。盡量進入高人均利潤率的行業，比如互聯網等。

那麼質量管理這個行業内部，又是哪個職位的薪資最高呢？

質量君問過身邊的很多朋友，還有朋友的朋友，涉及QC、QE、IQC、IPQC、CQE、SQE等等。

結論是相比較而言，CQE、SQE一般工資水平是相對最高的，一般能達到8000-9000的水平。

QA、QE處于中遊，在7000-8000這個水平的比較多；

IPQC、IQC這兩個職位一般是6000-7000左右，相比較處于墊底。

為啥呢？

IQC、IPQC、QA、QE這四個類型的崗位可以分為一類，都可以算是對内的質量人。主要負責自己公司的質量建設，打交道最多的還是自己公司内部的人。

CQE、SQE可以算是對外的質量人。CQE是負責顧客售後質量服務的，需要面對客戶的質量工程師，SQE是要面對供應商的質量工程師，都涉及到很多的溝通服務，出差也較頻繁。

一般默認自己公司的質量體系強于供應商的，所以CQE的工作難度比SQE略低，但高于其他對内的質量工作。

從質量行業發展的角度，也可以分析出薪資水平差異的原因。

質量管理可以分為3個階段，第一階段，質量體系建立，從一無所有到剛成立質量部，質量人員不會有很多，分工也還沒那麼詳細；

第二階段，質量體系的維護，這一階段老闆可能會發現，質量管理有用，就會增加人員維護質量管理，就是過程管控，也是增加QC；

第三階段，全面質量管理，可以說每個生産人員都是QC，這時就需要QA，而最後一過程肯定是需要QE。原料、生産(供應鍊)、運營，最重要的就是原料了，也就是考驗的是SQE。所以，SQE的薪資水平，相對就比其他質量崗位都要高一些了。

還在圈外徘徊的質量新人，看完想好自己要做哪個崗位了嗎？已經入行的質量人，對于未來的職業規劃，你的想法變得更清晰了嗎？三年後，你希望自己的薪資達到一個什麼樣的水平？

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