1、每個人的晉升都是權力博弈的結果。

2、某些人的提拔，往往是多年前的布局謀劃。

3、某些人如果開始疏遠你，那麼肯定有事情将發生在你身上。

4、你周邊開始有人接近，說明你身上有他們利用的價值。

5、領導開始給你壓擔子，那麼你就得注意了，看看是不是給你挖坑。

6、領導開始不讓你出席重要會議，那麼你就得提前準備後路了。

7、周圍開始都在捧你時，那說明你太過鋒芒畢露了，要低調了。

8、領導主動要求你幫助他人時，一定要小心了，因為他人會開始想方設法搞你了。

1、一定要依靠自己的能力，先成長為一個有價值的人，具備被利用的價值。

2、在公司核心業務方面具備不可替代性。

3、在公司重點任務方面具備攻堅克難的能力。

4、在别人撂挑子不幹的時候，挺身而出。

5、在别人挑肥揀瘦的時候，果斷出擊難啃的骨頭。

6、在領導物色人選的時候，多方面運作。

7、在公司号召大家貢獻的時候，果斷自薦。

8、在工作中不斷主動向領導請示及彙報，讓領導認可你，青睐你。

9、在其他核心人員跳槽的時機，果斷抓住機會，表現自己，凸顯你的價值。

10、在領導六神無主，無人可用的時候，成為他的卒子，為他拼命。

11、在領導不便于發聲的場合，為他發聲，闡述他的觀點。

12、在領導出現小責任的時候，适當幫他承擔，體現擔當及知錯能改。

1、能力很重要，但一定不要認為你不可或缺。

2、付出了不一定有回報，學會接受委屈。

3、沒有人會在乎你的感受，除非你當上領導。

4、不斷抱怨，隻會讓你心态更加失衡。

5、有時間扯談，不如多花點時間看書，提升自己的知識。

6、跟自己不相關的事情，就不要去花精力。

7、有時間還是多考證，努力提高職稱，這些最實在。

8、對領導有意見，不如想方設法去研究領導，看看如何改變他的觀念。

9、迂回手段非常重要，自己正面解決不了的問題，可以通過相關手段去實現。

10、不要相信領導的承諾，關鍵看他是否有實際行動來幫助你。

11、千萬不要相信同事，因為他們随時可能成為你的競争對手。

12、秘密還是留在自己心中，否則肯定不是秘密。

13、事情沒做成之前，不要去說，否則最後沒做成，隻會打自己的臉。

14、面子真的不重要，薪資才是最重要的。

15、臉皮厚，才能活的滋潤，那些較真的人，往往很受傷。

1、個人能力再強，都無法超越你的領導，哪怕他的水平再低。

2、如果真的認為屈才，那麼就跳槽，否則你就不要抱怨懷才不遇。

3、你的方案再好，建議再切合實際，但領導不認可你，那就是一無是處。

4、你認為一無是處的員工，你除了将他冷處理之外，别無他法。

5、領導決定的事情，你根本無法改變，隻能執行，否則你隻會碰得滿頭包。

6、事情做的再好，都不是晉升的必要條件，隻有領導認可你，你才有機會。

7、得罪領導的人不一定都很慘，因為他們背後有人撐腰，當然你不能得罪領導。

8、有能力的人忙的暈頭轉向，工資又低，有背景的人天天遊手好閑，但是工資還是很高。

9、沒有業績的人，晉升不需要理由，隻要有人交代領導就可以了。

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