作為事業編制的一種類型，自收自支類事業編制，在地方政府補充工作力量、解決當地部分人員就業、彌補上級下達的編制不足等問題過程中，發揮過極其重要的任用。随着政府簡政放權、精減機構、控制編制，節約行政運營成本，在新的《機構編制法》頒布之後，自收自支類事業編制，即将退出曆史舞台。

一、事業單位編制分類：按照财政供養，事業單位分為全額、差額、自收自支三類編制。

全額是指财政統一供給經費和人員工資，适合所有無收益性質和公益服務性事業單位，以及一些國家重點保障的承擔公益服務的事業單位。

差額是指由财政按比例供給經費與人員工資的事業單位，除财政供給外，其餘部分由單位自身收益解決。這種類型适合有收費職能、或者是有收益的事業單位，地方政府根據實際收益情況，确定差額比例。

自收自支類事業單位，适合企業化經營的事業單位，主要是指生産經營類，即所提供的産品或者服務，可以由市場配置資源、不承擔公益服務職能或者不以公益服務職能為主的事業單位。在本次事業單位分類改革中，生産經營類要改制為企業，自主經營，自負盈虧。

二、自收自支類事業編制的使用：1、自收自支類事業編制，是地方政府機構編制部門，根據實際需要，自行制定的編制分類，自行設置編制使用人員類型，自行核定編制個數，自行在相關事業單位中分配應用，過去隻是向上級機構編制部門進行備案。上級機構編制部門對地方政府自己使用的自收自支類事業編制，隻進行了解，并不幹涉其使用，也不核定其具體使用數量。

2、在2012年開始精減機構編制政策出台之後，上級機構編制部門取消了自收自支類事業編制的備案，并明确要求各地根據實際情況，逐步取消自收自支類事業編制。随着時間的推移，各地自收自支類事業編制改革進展并不平衡，一些使用數量少的基層政府，基本上取消了該類編制，而在經濟發達地區，和人口密集地區，由于事業編制的嚴重缺乏，自收自支類事業編制大量存在各類事業單位中，改革難度比較大。

三、自收自支類事業編制改革方向：1、事業編制省統籌：在新一輪機構改革和事業單位分類改革完成之後，也就是最遲到2020年底前，自收自支類事業編制即将全部取消。按照即将頒布的《機構編制法》規定，行政機關隻有行政編制一類，事業單位隻有事業編制一類類型，按财政供養隻能分為全額和差額事業編制。這是取消自收自支類事業編制的法律依據。

2、事業編制管理權限上收：事業編制将由省級機構編制部門統籌使用，而自收自支類以前是由地方政府自己設定，由上級機構編制部門備案管理。事業編制管理權限上收後，地方政府無權設置編制類型，這是自收自支類事業編制取消的政策依據。

四、自收自支類事業單位人員去向：1、體制内正式人員，比如委派的管理人員，将由組織人事部門分流到其他部門任職。如果确有需要，按實際情況繼續批準其兼職。

2、聘用合同制人員：解聘，或者與新組建的企業重新簽訂合同。臨近退休的可以直接交由社保部門保障。

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