月薪5500還是沒有五險一金好?現在有一個到手3500的工作,繳納了五險一金,是否可以選擇辭職到沒交社保到手6000的工作?,下面我們就來說一說關于月薪5500還是沒有五險一金好?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
現在有一個到手3500的工作,繳納了五險一金,是否可以選擇辭職到沒交社保到手6000的工作?
到手3500元,養老保險、醫療保險、失業保險等五險大概占工資的10.5%,住房公積金個人12%,那麼五險一金就占工資的22.5%,可以計算出實際工資大概有4516元。
沒社保到手6000元,如果扣除五險一金也按22.5%計算,就要扣除1350元,另工資超過5000元要繳納個稅30元,可以計算到手工資4620元。
這樣算下來,感覺沒社保6000元的工作要高1000多元,要更好一些。
實際上單位繳納的住房公積金還沒算在内,那塊費用也在我們住房公積金的賬戶裡,在一定的條件下也是可以提取出來的。這樣的話,就隻差幾百塊了。
另外,繳納五險一金3500的工作有雙休,相對而言比較穩定,但沒多大上升空間。而私企沒社保6000的工作,目前也是雙休,隻是會有周末加班情況。如果是你,你怎麼選擇呢?
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!