從不愛看偶像劇的我，偶遇電視劇《流金歲月》，原本隻是打發時間，看了一集之後，欲罷不能了。

該劇根據亦舒同名小說改編，講述蔣南孫與朱鎖鎖兩人一路扶持的友誼并一起成長。從蔣南孫經曆家庭和婚姻變故的雙重打擊和家境貧寒的朱鎖鎖在職場打拼擁有小家庭的婚姻遭遇為主線，講述兩人始終不離不棄、相互幫助、依偎前行、相互治愈的故事。

看完該劇後，對幾句台詞頗有感悟，與我們現實生活很有幫助，特與大家分享。

一、大家對單位都很重要，但心不在單位的人都不重要

在我們現實生活中的确如此，單位裡每個人都有自己的崗位、任務、責任和擔當，所以都很重要，但是當某個員工心不在單位了，就必然會有工作上的懈怠、不良情緒附身，大部分都是負能量，對在職員工勢必造成不利影響，影響他們的工作積極性和熱情度，此時單位領導必須當機立斷，不惜代價予以辭退，否則其帶來的損失不可估量，反之對單位應該是雙赢。

二、與優秀的人一起工作，可以學習他們的工作方法和為人處事，比賺多少錢有用

由于目前社會的實際，加上年輕一代沒有受過累，吃過苦，過的都是比較優越的生活，所以很多年輕人首先看重的是薪水多少，本身沒有錯，但是沒有考慮我所期望的薪水是否實際呢？比如我能力如何？我專業水平怎樣？我願意多做事嗎？等等。其實年輕人最重要不是緊盯眼前利益，因為你可能會失去長遠的更大利益。所以需要你們眼光放遠，努力做好當下，提升能力和水平，積累經驗，不斷學習和錘煉自己，要向領導和同事學習工作方法和為人處事之道，與其坐而論道不如先從做好工作開始，我想心儀的薪水在前方等你。

三、所有的學習最開始就像照鏡子，學到了無非換個老師換面鏡子，當你發現鏡子裡有了自己，你就有了自己的方法，也就成為了别人的鏡子

隻不過這裡講的開始學習時，鏡子裡不是自己，而是要向他學習的人，就是剛開始把别人當作鏡子照一照，在他身上可以發現值得我們學習的閃光點或過人之處，那我們就要誠心請教、學習，當然也可能發現其不足之處，如果我們結合自身再加以改進，豈不是收獲更大？照此下去，不斷的以他人為鏡，努力學習，成功之後，你就是别人學習的對象，也就成為了别人的鏡子了，自己再照鏡子時，鏡子裡有了你自己。

四、人最容易被磨掉的是激情

劇中楊柯和朱鎖鎖在工作中始終充滿着激情，滿滿正能量。現實中，有些年青人剛剛步入社會，走上工作崗位，懷揣夢想，充滿着激情和熱情，可是一段時間後，由于工作和生活中不盡人意或挫折，就變得牢騷滿懷，情緒低落，丢了夢想，失去激情鬥志，這樣的人注定一生不會有大的成就和作為。其實激情與年齡無關，與成長有關，沒有激情，說明你雖然長大了，但是卻沒有成長。

五、靜坐常思己過，閑談莫論人非

這是葉謹言辦公室門上對聯，詞句出自清代金纓編撰的《格言聯璧》一書，意思不必多言。有人把它作為座右銘，有人把它挂在辦公室内，可是有幾人在實際工作中能做到呢？每個人在工作中都會有遺憾、不足，甚至是錯誤，雖然之前已經深思熟慮了，但是做過之後經驗教訓需要總結和反思，思考自己決策中的問題，要善于剖析自己，敢于承擔責任，這樣才能讓以後的工作趨于完美，不斷精進。有些矛盾起源于背後對他人的議論，可能通過口口相傳變了味，可能議論的内容是斷章取義，可能議論的内容裡加入了自己的臆想，肯定會帶來不必要的矛盾或沖突，所以可以話說當面，有争論不可怕，輸赢不重要，但背後議論人不可為，這是為人之道。

當然劇中還有很多值得深思的台詞和劇情，如蔣南孫與朱鎖鎖的金錢有價情無價的深厚感情，楊柯的為員工謀福利上司之道，葉謹言的一心辦圖書館的夢想，原本對立的同行公司變成了合作共赢的合作夥伴，等等都值得一看。

本文屬于原創，圖片來源網絡，如有侵權，通知删除。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!