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01什麼是編制
編制是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配,由财政款的編制數額由各級機構編制管理部的确定。
編制就是國家正式員工,工資福利由國家财政進行撥款。
02常見的編制分類
第一,常見的編制分類有行政編制。行政編制又包括公務員、選調生、人民警察等。
第二,事業編制。事業編制由綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師管理類、醫療衛生管理類組成。
第三,工勤編制。工勤編制廣泛意義上屬于事業編,為工勤人員設置的崗位,招錄人數較少。
第四,國企編制。由銀行、電網、煙草等組成。
03各類編制的區别
第一,行政編制是由國家機關編制管理部門根據憲法和各級人民政府組織法所确定的組織原則,根據行政部門的結構、職能和工作量下達的工作人員編制的額度,是國家行政機關的規模實行宏觀控制的手段。
編制額度具有法律效力,公務員的錄用和轉讓均受其約束。根據公務員法規定,公務員使用其行政編制。
第二,事業編制是指為國家創造或改善生産條件,改進社會福利,滿足人民文化、教育、衛生等需要,其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
一般的事業單位工作人員大體分為在編和非在編人員。
第三,工勤編制是指為工勤人員所設置的編制。工勤編制不同于行政編制,包括公務員或事業編制,前者主要是為後者提供後勤保障,包括交通服務、餐飲服務等。
工勤編制在廣泛意義上屬于事業編制,但是目前根據大部分的招考來看,工勤崗大多是很少能夠提供事業編制的,基本上以合同聘用制為準。
第四,國企編制主要包括兩種,國企正式員工和勞務派遣協議工。
其他幾種編制的經費由國家财政擔負,而國企編制不由财政撥款,是由企業自行負擔。
像銀行、電網、煙草、鐵路等均是比較常見的國企編制,而且招錄頻率比較高,每年招錄人數也相對比較多。
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