宇宙的盡頭是體制内，考編制深受廣大民衆的喜愛，明星也不例外，劉昊然、關曉彤等都是體制内人員。進入體制内有兩個方法，一是考公務員，二是考事業單位，看似都是體制内，實則兩者之間還存在很大區别，今天就和大家一起探讨公務員與事業編的區别，為考生們明确考試方向，安心備考。

1.編制不同

在我國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，由國家财政負擔工資福利的工作人員，主要在各地政府機關辦公。

事業編全稱為事業編制，主要從事專業技術崗位或者工勤等崗位，事業單位一般是國家設置的帶有一定公益性質的機構，編制分為三類：全額事業編制、差額事業編制和自收自支事業編制。

2.職權不同

公務員依法享有行政權，職務與職級是并行的。事業單位有職稱，但不具備行政權，從這個角度看，公務員編制的地位在法律上是高于事業編的。

3.薪資福利不同

公務員的收入根據《國家公務員管理條例》的規定發放，同時享有各類補貼、年終獎、各類假期不扣工資，這些是事業編享受不了的。

事業編的工資發放根據不同編制有不一樣的收入标準，其中，全額編制又叫全額财政撥款事業編制，顧名思義，所有的工資收入由财政撥款發放，如城管，中小學等單位；差額事業編制，由财政進行差額撥款，如醫院、部分大學等單位；自收自支事業編制的待遇就和單位的經營狀況完全挂鈎，依據經營收入自主發放工資，這些大多以服務型單位為主，如培訓中心、賓館等。

4.晉升機制不同

公務員晉升實行逐級晉升原則，由低到高，一級一級地升，最低為科員、然後是副科級幹部、科級幹部、副處級幹部、處級幹部、司局級、省部級，很多公務員到退休也隻能升到副科級幹部。

事業單位分為專業技術崗和管理崗，主要通過職稱晉升，根據能力、技能進行衡量，有初級、中級、副高、高級職稱。

5.職業穩定性不同

衆所周知，公務員是國家行政人員，隻要你不做違法犯法之事，你是不可能被辭退的，公務員的“鐵飯碗”稱号毋庸置疑。

事業單位很多自負盈虧，走上企業化道路，對于員工而言，也有競争和淘汰壓力。

6.考試内容與上岸難度不同

公務員筆試主要考查公共科目和專業科目，公共科目包括行政職業能力測驗和申論，專業科目隻有部門崗位會涉及。而事業單位考試考查的内容和公務員相差不大，隻不過一些城市的考查隻涉及行測，不考申論。

公務員考試分為國考和省考，常規情況下，一般在每年的11月和3月進行，時間跨度大，報考人數多，競争也大，上岸難度更高。而事業編考試時間不固定，每個地方每年能考一次，機會多，和公務員相比，上岸幾率更大些。

雖說都是體制内，但仔細對比，還是存在很大差别，大家可根據自身需要進行選擇。有一說一，小編覺得不管哪一個，先進入體制内再說，你認為呢？

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