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作風能力建設年問題清單派出所

圖文 更新时间:2025-01-09 23:14:34

作風能力建設年問題清單派出所(能力作風建設提能力)1

着力鍛造“四個鐵一般”過硬隊伍,加強履職能力建設和紀律作風建設,鶴崗市公安局出入境管理處在“能力作風建設年”中,以“提能力、強作風、促改革、鑄警魂、勇擔當”為着力點,樹立重業務、重能力、重實績的鮮明導向,實現民警能力素質整體提升,全力打造争先創優良好勢頭,全面推動出入境管理各項工作再上新台階。

圍繞“能力作風建設年”

開展系列強素質、提能力活動

鶴崗市公安局出入境管理處緊跟當前形勢,圍繞“能力作風建設年”,鞏固深化黨史教育,深入開展政治教育,推動政治業務學習制度化、常态化,開展集中學習、實踐學習、幫帶學習和自主學習,确保全員政治水平和業務能力過篩子,一體化提高隊伍能力素質。全面貫徹落實《全市公安機關加強能力作風年建設方案》,制定切合出入境特色的子方案,查找工作推進和作風建設上的短闆不足,不斷提升政治能力、學習能力、業務能力、落實能力和服務群衆能力,全面提升隊伍凝聚力和戰鬥力。

“前置”服務

為引才引智引資提供便利

在“能力作風建設年”工作中,鶴崗市公安局出入境管理處制作思維導圖和作戰圖,打好自主施壓的主動仗,确保守好國門、邊穩内安。以服務民生為根本,堅持“我幫辦”“陪同辦”“引導辦”,深入推進“我為群衆辦實事”。常态化實行“一線精細工作法”,推出“四提醒”“三提示”“五化五細工作法” 為申請人提供優質服務。優化外國人工作機制,成立外國人工作服務站,與民政、科技、人力資源和社會保障、衛健、教育等部門建立聯動配合機制,出台六項“前置”服務措施,主動服務重點發展領域、行業引進的外籍人才,為引才引智引資政策提供便利服務。

主動轉變思想觀念

加強隊伍作風建設

鶴崗市公安局出入境管理處以違反“八項”規定反面典型案例為警鐘,加強組織領導,落實“一崗雙責”,壓實黨風廉政建設責任制,引導廣大民警嚴格遵守《新時代政法幹警“十個嚴禁”》,樹立“一榮俱榮、一損俱損”的集體榮譽感,讓轉思想、轉作風入心入腦,成為自主行為,切實推進“能力作風建設年”活動高效開展。

來源:龍警新媒體 鶴崗

編輯:辛姗姗‬

審核:任麗傑 張 銳

作風能力建設年問題清單派出所(能力作風建設提能力)2

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