2018年1月26日下午，廣州工業經濟聯合會、廣州市企業聯合會、廣州市企業家協會（簡稱廣州“三會”）組織企業走進廣州視源電子科技股份有限公司（簡稱視源股份）進行第十七期“走進知名企業”觀摩交流活動，40多位企業代表參加活動，交流企業文化建設、人才發展建設等問題。

企業代表合影

企業參觀

座談交流前，企業代表參觀了視源股份産品展廳。

企業代表參觀展廳

座談交流

視源股份人力資源中心雇主品牌經理吳曈分享經驗

視源股份人力資源中心雇主品牌經理吳曈跟企業代表分享了關于視源股份在企業文化建設、人才發展建設方面的經驗。他介紹道，視源股份目前有2500多名員工，技術人員占比60%，平均年齡29歲，公司已授權專利1496項。視源股份把員工的幸福感作為衡量公司成敗的重要标準。公司的企業文化、人力資源管理一直為外界所贊歎，其主要從五個方面來建設：1、自由：從身體到心靈，為員工提供全面自由，如不打卡、假期自由，還為員工組織聯誼活動、禮儀培訓等；2、平等：取消公司等級，薪資調整由部門員工共同讨論給出意見；3、包容：包容員工錯誤；4進取：在自由、平等、包容環境下确保員工的進取性；5、分享：高層人員作經驗分享。

吳瞳經理表示，視源并非一開始就能為員工提供如此全面的福利，但員工的制度是從企業成立之初就已經制定，一直堅持執行。從2005年至今，公司每年保持30%以上的增長率，也為員工福利提供了良好保障。

王澤新會長發表講話

座談會上，廣州“三會”王澤新會長表示，視源股份的“薪資由員工自己讨論”、“員工不打卡上班”等制度不是每個企業可以學習做到的，其取決于企業的經營實力和具體情況，也希望視源能從企業經營方面為在場企業代表作進一步分享。

超倬辦公何仲斌總經理分享視頻會議的應用及“三會”會員特惠活動

接着，廣州市超倬辦公設備有限公司總經理何仲斌分享了視頻會議在企業中的應用及“三會”會員特惠活動。

“三會”副會長、JFE黨委書記王三武發言

廣州“三會”副會長，廣州JFE鋼闆有限公司黨委書記、紀委書記、工會主席王三武作總結發言，他表示視源股份的企業文化建設從三方面具有自己企業特色：價值取向、以人為本、成果共享。

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企業簡介

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廣州視源電子科技股份有限公司（以下簡稱視源股份）成立于2005年12月，注冊資本為40631.25萬元，旗下擁有多家業務子公司。視源股份總部設在廣州市黃埔區，并在上海、深圳、香港和海外設有技術服務中心。公司目前總人數超過2500人，公司60%以上為技術研發人員，員工平均年齡約為29歲。

視源股份主營業務方向為液晶顯示主控闆卡、工業電源、交互智能平闆、移動智能終端和醫療等産品的設計、研發和銷售，旗下有兩個品牌，一個是智慧教育整體解決方案seewo，一個是高效會議平台MAXHUB。公司始終緻力于提升電子産品更加豐富與高效的信息溝通體驗，依托在顯示驅動、信号處理、電源管理、人機交互、應用開發、系統集成等技術領域的開發經驗，面向應用層面進行資源整合與産品開發，通過技術創新不斷延伸和豐富産品結構，産品已廣泛應用于消費電子領域和商用電子領域。

視源股份把人才作為企業發展的動力源泉，非常重視人才的選、育、用、留。視源股份設立了完備的培養機制以幫助每位新成員快速成長，包括基礎素質培訓、專業技能培訓、崗位培訓和管理素質培訓等。視源股份通過打造明确的上升通道和施展能力的平台空間，并提供了全面的保障措施，充分保障每個成員迅速成長。

公司作為高科技企業，對研發和創新的投入亦是重點，擁有多個綜合實驗室，如投資千萬建造的EMC實驗室。同時，公司十分重視對核心技術的保護，截至2017年7月已授權專利1467件、計算機軟件著作權260項。

通過多年的努力，公司目前已獲得高新技術企業、廣東省第一批戰略性新興産業骨幹培育企業、廣東省創新型企業、廣東省工程技術研究開發中心、廣東省知識産權優勢企業等資質認證，同時也是海關認定的AA類報關企業。

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