用star法則撰寫個人經曆怎麼寫?求職過程中,簡曆是通過面試篩選的第一道門檻一份優秀的簡曆将幫助你在衆多平庸而雷同的簡曆中脫穎而出,吸引到HR的注意今天就和大家分享一下:一份優秀簡曆所必須要掌握的STAR法則,我來為大家科普一下關于用star法則撰寫個人經曆怎麼寫?以下内容希望對你有幫助!
求職過程中,簡曆是通過面試篩選的第一道門檻。一份優秀的簡曆将幫助你在衆多平庸而雷同的簡曆中脫穎而出,吸引到HR的注意。今天就和大家分享一下:一份優秀簡曆所必須要掌握的STAR法則。
首先讓我們一起來了解一下什麼是STAR法則?
STAR法則,就是Situation、Task、Action、Result四個英文單詞的首字母組合。簡曆中的STAR法則是一種講述自己經曆的方式
1、Situation(情景)
應聘者需要描述在所從事崗位期間,曾經完成的某件重要的且可以當做考評标準的任務的背景狀況。簡單來講事情是在什麼情況下發生的。
2、Task(任務)
應聘者在其背景環境中所執行的事例中個人或團隊的具體任務。這點可以理解為,在這項工作中你的任務是什麼。
3、Action(行動)
應聘者在其所描述的任務當中所擔任的角色是如何操作與執行任務的。也就是說針對前面的S和T,你做了什麼。
4、Result(結果)
即該項任務結束後所達到的效果。
最後舉個簡單的小例子:大一互聯網+比賽獲獎
S校裡共有30支隊伍參賽,實力。。。,我們團隊。。。。。
T熟悉比賽流程,掌握比賽技巧,拿到校級獎項
A自己主動整理資料,組織團隊讨論流程,根據成員優勢,分配任務(過程講述盡量詳細,包括當中遇到的困難都要回憶起來,自己是怎麼解決的)
R拿到校級獎項
以上這個例子中,可以讓HR迅速了解你整個活動的前因後果,同時,也突出了你在這個活動過程中的領導能力,溝通能力,主動解決問題的能力等等。
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