勞動仲裁都需要準備什麼證據?1、勞動仲裁時,申請人最大的疑問就是哪些東西可以作為證據?,接下來我們就來聊聊關于勞動仲裁都需要準備什麼證據?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
1、勞動仲裁時,申請人最大的疑問就是哪些東西可以作為證據?
答:隻要你認為有利于證明案件事實跟支持你的請求的都可以作為證據。無論是勞動仲裁或是其他訴訟案件,最重要的材料就是證據,證據可以說是基本決定了案件的結果。但要注意兩點,第一,證據必須是真實的,這是原則性問題。第二,證據必須是客觀的,例如有的人拿一張白紙,上面寫着相關的法律條文然後向仲裁員說這是證據,這種是不能作為證據的。
2、聊天截圖能否作為證據提交?
答:截圖可以作為證據提交。如果要将聊天文字記錄作為證據,則需截圖并打印出來,同時需保存好原始的聊天記錄,不能删除。但需要注意的是,可以作為證據并不意味着就有作用。
3、錄音錄像作為證據提交怎麼辦?
答:錄音、視頻等視聽資料作為證據使用時,應刻錄成光盤或者複制到U盤中,并且須将裡面的聊天内容以書面方式轉化成文字形式。
4、證人證言可以作為證據嗎?
答:可以。但必須是真實客觀的,而且證人一般必須出庭作證。如果有證人證言作為證據提交,還需向仲裁機構提交證人出庭作證申請書,并通知證人到庭作證。
5、什麼證據都沒有怎麼辦?
答:如果确實沒有證據,那麼敗訴風險就很高。因為打官司講究的就是證據。仲裁員作為中立的第三方人員,他不可能單憑任何人的口頭說辭就偏聽偏信。案件的審理最終必須回歸到通過證據來證明事實這一步。
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