2022年,又一次被稱為史上就業最難的一年,同時國家統計局公布的青年失業率也是居高不下。在這麼嚴酷的時候出現的問題也是千奇百怪,今天網絡上一則“女子線上求職被罵low貨”沖上熱搜。今天的人們早已經被生活的不堪壓得喘不過氣,誰知發生了這麼嚴重得的歧視事件。老百姓們的态度呈現一邊倒的趨勢,均認為該公司涉嫌人格侮辱。看到這個事件時同為打工人的小編也是氣憤至極,想起自己求職的經曆已讀不回已經給我情緒上造成極大的困擾了,這個公司竟然辱罵侮辱真的無可救藥!
鑒于律師事務所的編輯職務小編立刻找到相應的律師求教,想問該女子可以通過什麼途徑維護自己的權益。律師指出該行為可以要求涉事公司公開道歉,而且法律也規定如果被侵犯權益那麼原告人的訴訟請求上可以請求過錯方賠禮道歉消除影響。
乍一看這個嚴重程度可能沒有達到法律所規制的地步,但是如果對于這些現象不予以懲處那麼就是變相滋養這類事情的發生。
現在很多公司的HR自我感覺已經是過于放大,以為自己是公司老總似的不把求職者放在眼裡。而且老總們的文明程度是非常高的,出現這種現象的唯一解釋就是HR自己的問題。自己做出了傷害公司和求職者的行為必将受到懲處。
最後聊聊小編自己的感受,現在的人其實都處于奔潰的邊緣。他們可能為了自己的房子,可能為了自己的工作,可能是為了自己的家人都在用自己的精力和心血維護着他們心中的責任。但是這樣的付出讓他們極度勞累困苦,臉上已經失去了“血色”所以千萬不要做壓倒駱駝的最後一根稻草。
小編已經看到很多求職者被公司的那些“臭蟲”們謾罵侮辱的新聞了,我想說做事情的時候千萬别把自己當回事,但一定要把别人當回事。誰也不欠誰的,你敢罵我,那我就敢朝你屁股上狠狠踢一腳。
就這樣,散會!
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