每年公務員考試,都會有一大批“打工人”報名參加,由于筆試時間一般都安排在周末,對于很多上班族來說,參加考試并沒有太大問題。
不過,暗戳戳參加筆試沒問題,但公務員考試流程這麼多,資格審查、面試、政審等環節又該如何處理?下面就給大家總結一下,公務員錄取過程中可能需要單位配合的環節,特别是在事業單位、國企上班的同學注意了!
1.資格審查階段
在報名、筆試環節,并不需要單位配合什麼東西,隻需要協調好上班時間,筆試當天能順利參加考試就行了。而筆試一旦通過,就需要進行資格審查。絕大部分在職人員想要參加面試,都需要出具所在單位的《同意報考證明》且加蓋公章。
此外,資格審查時有可能需要用到勞動合同,因為有些崗位會要求具備2年以上基層經驗,隻能通過勞動合同體現。如果崗位需求黨員身份,也需要原單位出具材料。由于資格審查階段比較早,面試誰也不敢說十拿九穩,所以貿然辭職也不是很好的選擇。如何和單位溝通情況就要看自己的談話水平了。
2.政審階段
面試、體檢階段,隻需要合理安排好假期即可,但政審階段和單位的關系就比較大了。政審主要就是查你的過往履曆,原單位的工作經曆自然就非常重要了。在職人員的政審證明一般都是由所在單位出具,必要時候還會安排考察小組進行面審,這時候原單位的意見就需要重視了。
有些公司的領導并不喜歡員工偷偷考公務員,因此可能在這個階段故意刁難使絆子,遇到這種領導是比較麻煩的。所以建議提前和領導搞好關系,或者面試通過後直接辭職,将檔案轉走。根據提交的政審材料,也可以避免到原單位審查。
3.入職階段
政審通過了大家可能就松了一口氣,但不要高興得太早,因為這個階段依然需要原單位配合。一是需要原單位出具離職證明,二是需要原單位配合檔案交接工作,畢竟檔案移交一般是不經過本人的,能否順利進行還得看原單位的配合程度。
在社保繳納方面倒是沒有太大問題,如果需要出具參保證明的話,隻需要去社保局官網上傳身份證就可以辦理了。但如果想要保證五險一金完美銜接,還是得和原單位商量才行。
因此,如果所在單位比較開明,對職工報考公務員沒有意見的話,可以收到入職通知後再與原單位解除勞動合同。如果所在單位對此事比較忌諱,可以提前辭職,偷偷摸摸考試并不保險,一旦處理不好就是兩邊工作全沒了。
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