很多人通過自身努力考入事業編,然而又萌生了考公務員的想法。對于年輕人而言,大不了再去參加公務員考試。然而對于年紀稍大的編制人員而言,由于年齡限制,學習效率等各方面原因,通過考試進入公務員已經很困難。那還有沒有别的方法呢?
一、提拔轉崗
一般這種方式隻适用于層級較高的編制人員。通過提拔到事業副處以上領導職務,可以轉崗行政機關轉換身份。
一般通過提拔轉任領導職務的現象還是非常常見的,但是這種方式對于廣大基層的事業編制人員而言并不适合。那問題來了,普通的編制人員該如何轉變身份呢?
二、調任
如果是科級以下那就隻能通過調任的方式解決了。另外,事業編調任行政機關并不是很随意的,也有政策依據!
以下這幾項是必須具備的硬性條件:
除了硬性條件還有基本條件:
所以事業編轉公務員也不是說你想調就能調的,還需要具備上述的條件。
三、換屆選舉
除了上述的2種方法,對于基層事業單位工作人員而言,可以通過換屆選舉的方法轉公務員。一般在鄉鎮事業單位幹個3年,就可以參加鄉鎮的換屆選舉,隻要當上了副鎮長就可以成為公務員。
雖然上述3種方式不失為事業編轉公務員的好方法!但在實際操作中,具備上述條件的人不在少數,加之事業編制人員數量龐大,行政編制緊缺,所以很少人可以通過這種途徑轉公務員。
特别是在基層,公務員内部更喜歡提拔而來的領導,對于直接從事業編“空降”來的領導較難接受。且事業編制人員調任的手續相當繁雜,相關部門也要承擔較大的壓力,所以實際生活中很少有人以這種方式轉編。
以上就是小編今天對于事業編轉公務員的分享,希望可以幫助到大家!
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你真的了解事業單位嗎?原來事業單位還分這些類型,大意了
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