撰文/夜辰·河南鄭州

　　編輯/渝夫·天津河東

　　【渝言不止】

　　在職場混，難免要面對如何處理上下級關系這個既尋常又敏感的問題。一般情況下，部屬都希望領導親民，比如主動添加部屬的微信，但同時又不太樂意把自己的朋友圈、交往圈和日常生活“暴露”給領導，即便出于面子添加了領導的微信，也極有可能在朋友圈裡屏蔽領導。這樣的微信，加與不加，其實意義不大。

　　前段時間，有個小兄弟讓我把讀書号推給他。我告訴他就在微信裡，直接加就行。他卻說沒有我的微信。我覺得挺驚訝，因為兩個人平時交流挺多，電話也常打，可居然沒加過微信。他又說了一句，你們領導的微信我們也不好意思加。

　　這讓我想起自己當年對領導講過的一句話：你們當領導的，主動親近部屬、噓寒問暖，那叫禮賢下士；我們部屬總往你們那兒貼，就有曲意逢迎、阿谀讨好之嫌。所以，當領導的就得凡事主動些，不但能赢得部屬的心，還能賺得個平易近人的好名聲，何樂而不為？

　　現在自己也有了丁點兒職務，雖然自己沒啥感覺，可在小兄弟們的眼裡也算是個“領導”了。我覺得，凡是被當成領導的，一方面說是讓人有了敬畏感，但以我切身的感受，更多的是讓别人有了敬而遠之的感覺。反正，我始終對領導是避而遠之的，總認為不熟悉的話，在一起會很拘束，尤其是當别人捧來捧去時，你不附和說兩句好聽的，感覺就是在罵人，起碼是對那些漂亮話的否認。為此，避而遠之反而自在些。

　　當然，分析起來，這裡有一大部分是源于内心的自卑感。真正自信通達的人，應該如孟子說的古之賢王“好善而忘勢”，賢王心裡隻想着善，而忘掉自己擁有的權勢；古之賢士“樂其道而忘人之勢”，賢士總是沉浸在自己的道中，而忘掉别人擁有的權勢。

　　說白了，就是有權沒權，在人家心裡壓根不是個事兒。不像凡夫俗子，見到有權有勢的不是趨之若鹜，就是避而遠之，見到沒權沒勢的不是嫌惡厭煩，就是異常親近。雖然在道德層面，對權貴避而遠之，對窮人異常親近，已經算是了不起的人了，可是這也說明，我們的分别心很嚴重，看似躲避權勢，實則心裡始終是以權勢之眼觀世界。

　　不過話說回來，畢竟我們都是普通人，都有一顆世俗的心。既然這樣，在做不到以平等之心對待領導時，還是我行我素一些，保持率性真我的好，總要好過于失真說違心話。這樣即便相熟的晚一些，但日久見人心，慢慢熟識之後的真感情才長久，也能經得起考驗。

　　同時，如果有一天我們成了所謂的“領導”，切不可忘了自己當初的感受。對身邊比自己職務低、資曆淺、年齡小的同事們，交往時一定要主動熱情，像留個電話、加個微信之類的，自己首先提出來，這雖然是小節，可是會讓人很暖心。

　　為官者“好善而忘勢”，無官者“樂其道而忘人之勢”，這境界，令人心向往之。退而求其次，也要昂頭向權貴，低頭向百姓，如能這樣，也難能可貴了！

　　說到這裡，答案已經顯而易見了，領導要主動添加部屬的微信！

　　【作者簡介】夜辰，本名張烨琛，“80後”，生于鹿城，軍裝在身，奔走四方；以勞作砺志，以讀書修行，以文章會友，涵養心智，求索人生，現已出版多部個人作品。

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